Roto el principio de acuerdo sobre jornada partida en la banca alcanzado entre CC OO y la patronal

A ¨²ltima hora de ayer qued¨® roto el principio de acuerdo sobre jornada partida alcanzado a lo largo del d¨ªa entre Comisiones Obreras y la Asociaci¨®n Espa?ola de Banca Privada (AEB). El acuerdo no fue finalmente suscrito ante la pretensi¨®n de la patronal de incluir en el redactado final dos cl¨¢usulas: que las 350 pesetas de indemnizaci¨®n por comida no se aplicar¨¢n al personal de nuevo ingreso y que ¨¦sta cantidad no ser¨ªa revisable. El acuerdo de principio al que se hab¨ªa llegado, que fue duramente contestado por UGT y la Federaci¨®n Independiente de Trabajadores del Cr¨¦dito, contempla una subida salarial del 11,75% y jornada partida -de lunes a viernes- de ocho de la ma?ana a cinco de la tarde, con excepci¨®n de los meses de verano donde continuar¨¢ vigente la jornada continuada. El acuerdo ten¨ªa que ser sometido en refer¨¦ndum a los trabajadores.

Fuentes de Comisiones Obreras calificaron de inaceptables las dos cl¨¢usulas propuestas a ¨²ltima hora por la AEB y declararon que no sab¨ªan si las reuniones bilaterales que han venido manteniendo las dos organizaciones iban a tener continuaci¨®n, aunque es posible que hoy contin¨²en las conversaciones. Para hoy est¨¢ prevista tambi¨¦n una reuni¨®n de la comisi¨®n negociadora del convenio para pronunciarse sobre la mediaci¨®n.La ruptura se produjo pr¨¢cticamente en el momento de la firma de un documento sobre el que exist¨ªa pleno acuerdo, salvo las dos cl¨¢usulas introducidas por la AEB, seg¨²n fuentes de CC OO, a ¨²ltima hora. La subida salarial acordada era de un 11,75%, con la cl¨¢usula de revisi¨®n contemplada en el Acuerdo Interconfederal.

El principio de acuerdo contemplaba una jornada anual de 1.760 horas y 47 minutos, de lunes a viernes y de ocho de la ma?ana a 5 de la tarde, con una hora intermedia de comida. Los s¨¢bados pasaban a ser d¨ªa de descanso. Sin embargo, de 15 de junio a 15 de septiembre se mantendr¨ªa la actual jornada continuada de ocho de la ma?ana a tres de la tarde. En concepto de indemnizaci¨®n por los d¨ªas de jornada partida se establec¨ªa un plus de comida de 350 pesetas, y ¨¦sta deb¨ªa realizarse por turnos de una hora, entre la una y las cuatro de la tarde.

Asimismo, el borrador recog¨ªa la modificaci¨®n de la vigente cl¨¢usula de absentismo, con disminuci¨®n de la actual penalizaci¨®n; la constituci¨®n de una comisi¨®n para estudiar la clasificaci¨®n de categor¨ªas y funciones, aumento del plus de productividad y una cl¨¢usula para el reingreso de trabajadores en excedencia para cubrir las jubilaciones que se produzcan a los 64 a?os. Si el acuerdo fuera aprobado en refer¨¦ndum por los trabajadores, la AEB y CC OO solicitar¨ªan una nueva reuni¨®n de la mesa negociadora del convenio con el fin de someterlo a la adhesi¨®n del resto de los sindicatos.

Pacto de silencio

Este mismo principio de acuerdo estaba pr¨¢cticamente perfilado anteayer, sustancialmente en los t¨¦rminos en los que iba a ser aprobado ayer, aunque exist¨ªa un pacto de caballeros entre la patronal bancaria y CC OO para desmentir este extremo. La raz¨®n de fondo era la convicci¨®n de ambas organizaciones de que, para que tuviera eficacia general, deb¨ªa ser asumido por otros sindicatos, concretamente por los Federaci¨®n Independiente de Trabajadores del Cr¨¦dito (FTIC) y ELA-STV. UGT ya hab¨ªa mostrado su oposici¨®n rotunda a introducir el tema de la jornada partida en las negociaciones y la postura final que adopte la INTG (Intersindical Nacionalista de Trabajadores Gallegos) era entendida por los firmantes del acuerdo como m¨¢s compleja. Mientras fuentes de CC OO valoraban que las bases del sindicato nacionalista presionaban a favor de la jornada partida, un portavoz de la AEB consideraba que la verdadera pretensi¨®n de este sindicato era un convenio para el ¨¢mbito de Galicia.En la reuni¨®n maratoniana del martes, dividida en sesiones de ma?ana y tarde, la AEB hab¨ªa planteado una ¨²ltima propuesta, con dos modalidades cuantitativamente equivalentes. La primera consist¨ªa en un 12% de aumento y 325 pesetas de plus de comida, y la segunda, en un 11,65% de subida salarial y un plus de 350 pesetas.

CC OO pretend¨ªa conseguir la primera oferta salarial pero situando el plus en 350 pesetas. Por su parte, la patronal manten¨ªa resistencias a conceder los tres meses de verano en jornada continuada, como margen de maniobra para hacer valer su oferta econ¨®mica. Esta propuesta fue confirmada en fuentes bancarias, de CC OO y de la AEB, pero con posterioridad rotundamente desmentida por estas dos ¨²ltimas organizaciones.

UGT y FTIC se oponen

El principio de acuerdo, que hab¨ªa sido considerado como "un importante esfuerzo para desbloquear la situaci¨®n" y "el mejor acuerdo posible" por las dos organizaciones en cuesti¨®n, ha sido duramente contestado por UGT y FITC, que consideran que la jornada continuada es un derecho irrenunciable para los trabajadores de banca y piensan promover la no participaci¨®n, en el refer¨¦ndum.El secretario de la UGT de Banca, Justo Fern¨¢ndez, declar¨® ayer que exist¨ªan "razones extrasindicales y extralaborales en el tema". "El s¨¢bado libre", dijo, "se pod¨ªa conseguir sin tener que ceder en la jornada partida, y la subida salarial se pod¨ªa haber fijado en el 12,5%". Las 350 pesetas como indemnizaci¨®n de la comida, declar¨® Justo Fern¨¢ndez, son claramente insuficientes y "va a suponer un gasto adicional para los trabajadores de 3.000 pesetas al mes". A?adi¨® que esta misma compensaci¨®n fue ofertada por la patronal en 1979, y ya entonces se rechaz¨® por insuficiente.

El secretario de UGT de banca se ratific¨® en su oposici¨®n a un refer¨¦ndum, "que va a ser manipulado por la patronal y que no va a poder ser controlado por las centrales, dado que se tiene que celebrar en 15.000 centros de trabajo y con una plantilla donde el 33% son jefes". UGT iniciar¨¢ hoy asambleas informativas en los centros de trabajo para exponer su postura contraria al acuerdo y, para ma?ana, ha convocado una manifestaci¨®n de protesta en Madrid.

Fuentes de la FITC manifestaron que su oposici¨®n a la jornada partida era una "postura muy definida y muy decidida" y que no comprend¨ªan los intentos de relativizar su postura difundidos en los ¨²ltimos d¨ªas.