Renfe anuncia la ruptura de las negociaciones si no se desconvoca la huelga del d¨ªa 15

La direcci¨®n de Renfe present¨® ayer por escrito dos propuestas diferentes de convenio, seg¨²n tenga una vigencia de uno o dos a?os. La oferta salarial oscila entre el 5,5% y el 6,5% de aumento sobre tablas. La empresa calific¨® ambas propuestas de definitivas y condicionadas a la desconvocatoria de la huelga prevista para el d¨ªa 15, ya que en caso contrario considerar¨ªa rotas las negociaciones.

Los sindicatos presentaron una contrapropuesta para un convenio por dos a?os, pero exigiendo mejores compensaciones que las ofrecidas por la empresa.La propuesta de la direcci¨®n para un convenio de dos a?os incluye una subida salarial del 6,5% sobre tablas para 1985, con revisi¨®n semestral seg¨²n los contenidos del Acuerdo Econ¨®mico y Social (AES), adem¨¢s de una aportaci¨®n sin determinar para mejorar las primas de producci¨®n m¨¢s bajas y la contrataci¨®n de 6.000 personas. La oferta est¨¢ condicionada a la aceptaci¨®n de determinadas contrapartidas: jornada partida en determinados servicios de atenci¨®n al p¨²blico, reducci¨®n del coste en caso de traslados forzosos, eliminaci¨®n de la reconversi¨®n previa obligatoria y la posibilidad de aplicar la polivalencia funcional a los trabajadores de la plantilla.

En el caso de convenio a un a?o, la subida ser¨ªa del 5,5% sobre masa, que podr¨ªa elevarse en un punto si se aceptan las contrapartidas citadas, con 3.500 nuevas contrataciones.

La reuni¨®n negociadora del lunes hab¨ªa planteado las primeras fisuras entre los sindicatos, dado que mientras CC OO se aferraba a un convenio anual por su resistencia manifiesta al AES, los dem¨¢s (UGT, Sindicato Libre Ferroviario y USO) hab¨ªan expresado su disposici¨®n a negociar un convenio bianual. La empresa anunci¨® ayer que en caso de ser rechazadas sus propuestas y mantenerse la huelga del d¨ªa 15 considerar¨ªa rotas las negociaciones. Renfe ha calculado que ese d¨ªa de huelga, fecha punta por el puente de San Jos¨¦, provocar¨ªa p¨¦rdidas por valor de 500 millones de pesetas.

Los sindicatos, tras una larga discusi¨®n, lograron recomponer su postura unitaria, aceptando la vigencia de dos a?os para el convenio. La contrapropuesta sindical pide un 7% de subida sobre tablas o incremento real de los salarios (sin entrar en la pol¨¦mica de cu¨¢l es la subida sobre masa), cl¨¢usula de revisi¨®n semestral, 7.000 ingresos en plantilla entre 1985 y 1986 y el 107% del IPC de incremento salarial el a?o pr¨®ximo.

Los sindicatos no incluyen nada referido a las contrapartidas y solicitan negociar para el segundo a?o la reducci¨®n de jornada, revisi¨®n del sistema de primas y dimensi¨®n de la plantilla, actualmente de 69.394 trabajadores, incluidos militares en pr¨¢cticas. La desconvocatoria o no de la huelga quedaba ayer pendiente al resultado final de las negociaciones.