El doble de la mitad

Una queja constante de los empresarios durante la ¨²ltima d¨¦cada, todav¨ªa persistente, se basa en que las empresas espa?olas aportan porcentualmente a la Seguridad Social el doble que sus hom¨®logas en Europa. Esto es tan verificable como el hecho de que en los pa¨ªses de la CEE, las prestaciones sociales suponen, por t¨¦rmino medio, el doble que en Espa?a.Los ¨²ltimos datos comparativos de la patronal CEOE se?alan que los empresarios espa?oles pagaban en 1980 el 74,3% de todos los gastos de la Seguridad Social espa?ola, mientras en Europa la media estaba en torno al 40%. Iban desde el 9,6% en Dinamarca al 58,8% en Italia, pasando por el 41% en B¨¦lgica, 42,7% Alemania Occidental, 56% Francia, 25% Irlanda, 36,2% Luxemburgo, 37,1% Holanda y 33,3% el Reino Unido.

En contraste, los datos que acaba de publicar la oficina estad¨ªstica de las Comunidades Europeas, referidos igualmente a 1980, indican que Espa?a dedicaba a la protecci¨®n social 16,1 de cada 100 pesetas producidas cada a?o. Al mismo tiempo, Europa estaba por encima del 25%: desde el 21,4% del Reino Unido hasta el 30,4% de Holanda.

Desde entonces ha crecido en todos los pa¨ªses uno o dos puntos, y hasta tres en Luxemburgo (del 26% al 29,1% hasta finales de 1982). Unas y otras cifras incluyen protecci¨®n al desempleo, al que los empresarios contribuyen menos en Espa?a.

Por las actuales normas sobre pensiones, casi 7,6 de cada 100 pesetas producidas van a pensionistas. El estudio en que se ha basado la reforma apuntaba que, si todo sigue as¨ª, esas 7,6 pesetas pasar¨ªan a 9,8 en 1993. Es decir, que el aumento del gasto en pensiones s¨®lo podr¨ªa ser cubierto con todo el valor del crecimiento econ¨®mico de un a?o como el pasado.

Sin embargo, el mantener la tendencia de los ¨²ltimos a?os a una menor presi¨®n de las cotizaciones de empresarios y trabajadores bajar¨ªa la aportaci¨®n de ¨¦stas en un punto. En conclusion: el Estado deber¨ªa poner adicionalmente las 2,2 pesetas de cada 100 producidas en que aumentar¨¢n los gastos y la peseta restante de menores cuotas empresariales. Los t¨¦cnicos de la Seguridad Social llaman a esto el d¨¦ficit estructural.