Discrepancias en la negociaci¨®n del convenio del sector textil-confecci¨®n

Se ha celebrado en Barcelona el primer encuentro entre representantes de la patronal Intertextil y los sindicatos CC OO y UGT para la negociaci¨®n del convenio colectivo del sector textil-confecci¨®n, que arranca marcada por las diferencias existentes entre los planteamientos de los dos sindicatos. El convenio, de car¨¢cter estatal, afecta a unos 350.000 trabajadores, el 80% de los cuales reside en Catalu?a.

El pr¨®ximo 9 de enero se celebrar¨¢ la primera reuni¨®n negociadora formal. En la reuni¨®n de ayer los dos sindicatos presentaron sus respectivas plataformas reivindicativas.Mientras CC 00 reivindica para el sector de la confecci¨®n textil un aumento salarial que viene a representar un 11%, UGT defiende el tope m¨¢s alto contemplado en el Acuerdo Econ¨®mico Social, un 8,56%. Esta y otras diferencias en la postura inicial hicieron imposible la presentaci¨®n de una plataforma unitaria por parte de los trabajadores.

La negociaci¨®n del convenio del textil-confecci¨®n se realizar¨¢ a trav¨¦s de una comisi¨®n de 30 representantes, 15 de los cuales pertenecen a la patronal y 15 son trabajadores. CC OO tiene 8 representantes y UGT 7, manteniendo la proporci¨®n que qued¨® fijada en las elecciones sindicales del sector. Las reuniones formales para la negociaci¨®n comenzar¨¢n en enero, y en la reuni¨®n de ayer se fij¨® un calendario que comporta la celebraci¨®n de dos reuniones semanales -a celebrar alternativamente en Barcelona y Madrid- hasta que concluya la negociaci¨®n. Las primeras divergencias quedaron de manifiesto antes de entrar en los temas de contenido, cuando la parte sindical propuso dos nombres de magistrados para presidir la mesa negociadora, a lo que se opuso la patronal. Tampoco prosper¨® la petici¨®n de que se levantaran actas de las reuniones, ya que no existi¨® acuerdo sobre el posible car¨¢cter p¨²blico o privado de dichas actas.

Para la primera reuni¨®n est¨¢ previsto tratar la resoluci¨®n de las cuestiones previas y, a la vez, la respuesta patronal a las plataformas sindicales presentadas. Si bien las plataformas de CC OO y UGT coinciden en aspectos concretos en materias como la salud laboral o los derechos sindicales, difieren en otros muchos. CC OO plantea la convertibilidad de los contratos eventuales en fijos, mientras que UGT pide que se establezca un control sobre la contrataci¨®n.