Trabajo descubri¨® 49.000 millones de pesetas de deuda a la Seguridad Social
Los inspectores de Trabajo descubrieron deudas a la Seguridad Social por un importe de m¨¢s de 49.000 millones de pesetas e impusieron sanciones por infracciones relacionadas con el empleo por valor de 3.700 millones en las inspecciones realizadas desde enero hasta octubre de 1985, seg¨²n datos de la Direcci¨®n General de la Inspecci¨®n de Trabajo. En ese per¨ªodo se visitaron 195.000 empresas.
Desde el 1 de enero al 31 de octubre de 1985, los 450 inspectores de Trabajo que realizan trabajo de campo visitaron 195.000 empresas. Como consecuencia de estas visitas se levantaron cerca de 78.000 actas de infracci¨®n por diversas irregularidades descubiertas en materia de empleo, contrataci¨®n, Seguridad Social, menores o seguridad e higiene. Las sanciones impuestas por este motivo alcanzaron los 3.700 millones de pesetas.Paralelamente se levantaron 73.282 actas de liquidaci¨®n a la Seguridad Social -ingresos pendientes-, por importe de m¨¢s de 49.000 millones de pesetas. La irregularidad m¨¢s frecuente fue la falta de cotizaci¨®n en el r¨¦gimen general. En torno a 250.000 trabajadores no cotizaban, lo que supone, en pesetas, un descubierto con la Seguridad Social de m¨¢s de 32.000 millones. Cerca de 60.000 trabajadores no se encontraban afiliados, y unos 160.000 cotizaban por debajo de su categor¨ªa.
Cumplir la legislaci¨®n
"Aunque las cifras pueden ser llamativas", comenta Juan Ignacio Molt¨®, director general de la Inspecci¨®n de Trabajo, "nuestra misi¨®n no es imponer sanciones, y no quisi¨¦ramos que el papel del inspector se identificara con funciones represoras. Tratamos de que se cumpla le legislaci¨®n laboral. Y cada sanci¨®n viene precedida de un trabajo riguroso". A este respecto, se?ala que hay otras labores de los inspectores poco conocidas. "En los 10 primeros meses del a?o hab¨ªamos realizado 125.000 actuaciones de consulta y asesoramiento a empresas y trabajadores.Para Juan Ignacio Molt¨®, una buena prueba de que "no se busca perversamente la sanci¨®n" es que en el decreto del pasado mes de diciembre sobre infracciones laborales a los empresarios se recoge la posibilidad de que, "teniendo en cuenta las circunstancias de cada caso -empresa peque?a, peligro para su continuidad, etc¨¦tera-, se imponga una sanci¨®n de una calificaci¨®n inferior a la del hecho causante".
El decreto sobre sanciones desarrolla el art¨ªculo 57 del Estatuto de los Trabajadores e introduce como infracci¨®n materias de convenio colectivo y de libertad sindical. Las infracciones se califican en leves, graves y muy graves. Y la cuant¨ªa de la sanci¨®n va desde las 5.000 pesetas en las primeras hasta los 15 millones en las muy graves. Entre estas ¨²ltimas se incluye atentar contra los derechos sindicales.
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