Descender¨¢n las cuotas empresariales a la Seguridad Social

Al exponer el contenido del nuevo paquete de medidas econ¨®micas y en sus posteriores respuestas a los empresarios, el titular de Econom¨ªa y Hacienda anunci¨® el prop¨®sito de bajar las cotizaciones de las empresas a la Seguridad Social a finales de a?o, si lo permiten los ingresos fiscales derivados del petr¨®leo y del impuesto sobre el valor a?adido (IVA). Pero fuentes del Ministerio de Trabajo informaron ayer a este peri¨®dico que ya estudian la reducci¨®n de medio punto a un punto, para aplicarla en "un breve plazo". Las otras medidas, que empezar¨¢n a ser aprobadas hoy por el Gobierno, pueden resumirse as¨ª:

- Gasolinas, carburantes y electricidad. El Consejo de Ministros bajar¨¢ hoy los precios "de todos" los carburantes, desde gasolinas y gas¨®leos a querosenos, naftas-, fuel, butano, propano y otros gases licuados o naturales. Los pondr¨¢ a niveles "competitivos" con la CE. Las reducciones ir¨¢n desde el 4% ¨® 5% hasta el 20% en caso de alg¨²n fuel¨®leo. Tambi¨¦n elevar¨¢ las tarifas el¨¦ctricas (se espera el 8%) y los carbones t¨¦rmicos ("en una cantidad moderada"). Pese a la insistencia de los periodistas en que cuantificara en pesetas los precios de la gasolina, Solchaga se remiti¨® a la decisi¨®n del Gobierno.

- Est¨ªmulos al ahorro y la inversi¨®n. Antes de que termine marzo, el Ejecutivo habr¨¢ aprobado el proyecto de ley de fondos de pensiones, con el objetivo de "organizar el ahorro privado" y, de elevar los incentivos fiscales: tipo cero en el impuesto sobre sociedades y deducci¨®n total de las primeras 500.000 pesetas a quienes hagan planes de pensiones. Un decreto-ley promover¨¢ las inversiones en capital-riesgo con exenciones fiscales del 100%, pondr¨¢ un l¨ªmite del 80% para que engrosen sus carteras de valores con t¨ªtulos que no coticen en las bolsas y regular¨¢ un segundo mercado para estos valores. El mismo decreto-ley dar¨¢ una nueva regulaci¨®n global a las plusval¨ªas; elevar¨¢ "considerablemente" los ¨ªndices de actualizaci¨®n de los valores de compra de los bienes susceptibles de generar plusval¨ªas, para que paguen menos impuestos. Tambi¨¦n se crear¨¢ otro mercado de pagar¨¦s del Tesoro.

- Nuevo impuesto de sucesiones. La reforma del impuesto sobre sucesiones recibir¨¢ prioridad sobre la de sociedades, que quedar¨¢ para la pr¨®xima legislatura. Entre sus objetivos, Solchaga destac¨® que desbloquear¨¢ las cuentas y valores del difunto, gravar¨¢ la porci¨®n de capital recibida por cada heredero (hasta ahora se carga sobre el total), simplificar¨¢ y flexibilizar¨¢ los tr¨¢mites, elevar¨¢ el m¨ªnimo exento y cambiar¨¢ las bases.

- M¨¢s apertura a la inversi¨®n extranjera. El Gobierno dar¨¢ otro paso para facilitar las inversiones extranjeras, liberalizando algo m¨¢s las pocas que. quedan sometidas a control que procedan de no residentes.

- Programa exportador. Un programa de fomento a las exportaciones ser¨¢ concertado con la patronal CEOE y las c¨¢maras de comercio, que formar¨¢n con la Administraci¨®n un consejo asesor de exportaciones. Aumentar¨¢n los apoyos a la creaci¨®n de empresas que fomenten el comercio exterior. Ser¨¢n reforzadas las oficinas comerciales.

- Facilidades a la creaci¨®n de empresas. Un decreto suprimir¨¢ las trabas administrativas que ha denunciado la patronal CEOE para la creaci¨®n de empresas. Los numerosos tr¨¢mites necesarios ser¨¢n simplificados y resueltos por "silencio administrativo". El empresario no tendr¨¢ que comparecer personalmente; valdr¨¢n los contactos telef¨®nicos o postales. Desaparecer¨¢n las p¨®lizas. Con la colaboraci¨®n y el "buen entendimiento" de las comunidades aut¨®nomas, se van a realizar experiencias de "ventanilla ¨²nica" entre la Administraci¨®n central y las perif¨¦ricas.

- Flexibilidad del mercado laboral. El Gobierno modificar¨¢ el c¨®mputo de las horas extras, eliminando los l¨ªmites diarios y semanales, sobre todo para las empresas que puedan contratar eventuales cuando tengan actividad estacional. Tambi¨¦n incitar¨¢ a los empresarios a que no pacten convenios que multiplen por cuatro el salario m¨ªnimo, no quintupliquen las indemnizaciones legales por despido, no sobrepasen los topes de los complementos por antig¨¹edad y pacten incrementos salariales relac¨ªonados con la productividad.

- Cuotas a la Seguridad Social. Las fuentes del Ministerio de Trabajo aseguraron que la rebaja situar¨ªa la cotizaci¨®n empresarial en 28 puntos, frente a los 28,8 puntos de ahora. Con ella se intentar¨ªa cumplir uno de los criterios incluidos en el Acuerdo Econ¨®mico y Social (AES), que prev¨¦ la rebaja para 1986 "siempre que las actuales previsiones recaudatorias se vean superadas por la realidad". El Estado sumentar¨¢ su aportaci¨®n para compensar la rebaja.