Los excedentes del sector naval no aceptan la pr¨®rroga en los Fondos de Empleo
Los trabajadores excedentes de Astano decidieron ayer en asamblea seguir las movilizaciones en contra de la integraci¨®n en los Fondos de Promoci¨®n y Empleo y por su recolocaci¨®n en el astillero. Ayer finalizaba precisamente la segunda pr¨®rroga de un mes del expediente de suspensi¨®n de empleo, plazo en el que los trabajadores ten¨ªan que decidir su ingreso en los fondos y es previsible que la empresa solicite un mes m¨¢s de suspensi¨®n.
Fuentes del comit¨¦ de empresa de Astano manifestaron que las negociaciones "aunque lentas siguen abiertas" y que en la ¨²ltima reuni¨®n de la comisi¨®n de seguimiento del sector naval se les hab¨ªa asegurado que no se abrir¨ªa ning¨²n expediente mientras no finalicen las conversaciones. "Estamos en terreno de nadie y a la espera de lo que se decida en la pr¨®xima reuni¨®n del 8 de marzo", se?alaron.Actualmente quedan pendientes de recolocaci¨®n 1.461 trabajadores del astillero ferrolano de los que 77 cumplen 55 a?os antes del 31 de diciembre de 1991.
Los trabajadores del astillero Euskalduna finalizaban tambi¨¦n ayer la pr¨®rroga de estancia en los FPE aplicada por AESA para febrero. Este mes, informa Pilar Luengo, ha sido un per¨ªodo de reflexi¨®n para que los 1.500 trabajadores que permanecen en los FPE aceptaran un pr¨®rroga durante otros 18 meses m¨¢s, sin embargo ninguno de los operarios ha decidido acogerse a ella.
El comit¨¦ reivindica la reapertura del astillero, en cumplimiento de los acuerdos alcanzados en 1984 con la direcci¨®n de AESA y la administraci¨®n, seg¨²n los cuales, los trabajadores no recolocados antes del 31 de diciembre de 1987 se reincoporar¨ªan a la plantilla.
Seg¨²n fuentes del comit¨¦ "no se ha incorporado nadie a los Fondos y no hay ninguna posibilidad de aceptar esta oferta. Estamos ahora en una situaci¨®n at¨ªpica, y corresponde a la administraci¨®n presentarnos una alternativa". Durante el mes de enero 79 personas se acogieron a las bajas incentivadas, en su mayor¨ªa por problemas de incapacidad laboral.
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