La junta directiva de la CEOE decide el 7 de febrero si rompe las negociaciones con los sindicatos

La delegaci¨®n de la CEOE que negocia con los sindicatos ha trasladado a su junta directiva la decisi¨®n de proceder a una ruptura del proceso de di¨¢logo. En el encuentro de ayer, de cinco horas, se cerr¨® pr¨¢cticamente un acuerdo parcial sobre la formaci¨®n profesional, pero, a la hora de fijar nuevos puntos de discusi¨®n, la patronal propuso a?adir la financiaci¨®n de la Seguridad Social y se encontr¨® con la negativa de los sindicalistas, quienes no aceptan debatir esa cuesti¨®n, al menos por ahora. Por ello es previsible que la de ayer sea la ¨²ltima reuni¨®n de la comisi¨®n negociadora de patronal y sindicatos.

En el caso de que la junta directiva de la confederaci¨®n empresarial ratifique la ruptura en la reuni¨®n convocada para el 7 de febrero, el di¨¢logo entre patronal y sindicatos quedar¨¢ reducido a que una comisi¨®n t¨¦cnica "ponga en limpio" el acuerdo parcial sobre formaci¨®n profesional logrado ayer. Tampoco en esta cuesti¨®n el consenso es completo ya que se mantienen las discrepancias en relaci¨®n al reciclaje profesional de los desempleados y a la financiaci¨®n de la formaci¨®n de los trabajadores ocupados.El pacto recoge la necesidad de incrementar los recursos destinados actualmente por los empresarios, los trabajadores y los presupuestos p¨²blicos; reorientar los fondos procedentes de la cuota de formaci¨®n hacia los trabajadores ocupados; y poner en marcha permisos retribuidos para un reciclaje continuo.

En la participaci¨®n sindical, el escollo est¨¢ en la formaci¨®n profesional destinada a los desempleados en la que, seg¨²n CEOE, las centrales proponen un modelo que se parece mucho a la cogesti¨®n, porque quieren reservarse "la evaluaci¨®n" de los programas. Esa interpretaci¨®n de la patronal es calificada como "grotesca" por los dirigentes sindicales. En materia de financiaci¨®n, CC OO y UGT proponen aumentar la cuota que pagan ahora los empresarios del 0,6% hasta el 1,2% y duplicar igualmente el 0,1% aportado por los trabajadores, cantidades que estiman ahora se ahorran en la cuota correspondiente al Fondo de Garant¨ªa Salarial.

Rebaja de cotizaciones

La CEOE acepta incrementar las aportaciones para formaci¨®n pero siempre que se analice junto a la rebaja de las cotizaciones de la Seguridad Social, con el objetivo de que el gasto total sea neutro. En este argumento basa la patronal la propuesta de discutir con los sindicatos la financiaci¨®n de la Seguridad Social.El dirigente ugetista Apolinar Rodr¨ªguez cree que la pretensi¨®n de CEOE "se debe a que ha le¨ªdo los titulares de la Prensa de hoy [los de ayer jueves] que hablan del importante aumento pactado para las pensiones".

El secretario general de la confederaci¨®n empresarial, Juan Jim¨¦nez Aguilar, declar¨® en este sentido: "Lamentamos que se hayan tomado acuerdos que afectan a la financiaci¨®n de la Seguridad Social sin haber escuchado las posiciones de los empresarios". El martes pr¨®ximo CEOE inicia su proceso de di¨¢logo con el Gobierno y, dado que ya est¨¢n pr¨¢cticamente cerrados los Presupuestos de 1990, Jim¨¦nez Aguilar espera que a¨²n as¨ª queden margenes de negociaci¨®n.

El dirigente de Comisiones Obreras, Agust¨ªn Moreno, lamenta que "el di¨¢logo entre los sindicatos y la patronal sea m¨¢s dificil que el emprendido con el Gobierno y que en las siete sesiones celebradas s¨®lo se haya tratado la formaci¨®n profesional, que algunos hemos calificado como mar¨ªa".

Para el sindicalista, la CEOE tiene tres obsesiones, que describe as¨ª: "Buscar desesperadamente una banda salarial, la negociaci¨®n tripartita porque no se resigna a vivir sin la tutela del Ejecutivo y la reducci¨®n de las cotizaciones a la Seguridad Social para cargarse el cuadro de pensiones que hemos acordado con el Gobierno".

Los pactos alcanzados el jueves que afectan a pensionistas y empleados p¨²blicos han sido valorados de forma diversa por las otras centrales sindicales. Para la Confederaci¨®n Sindical Independiente de Funcionarios (CSIF) su exclusi¨®n de la mesa negociadora supone "un atentado contra los principios de la democracia", califica el acuerdo para los empleados p¨²blicos como "un contubernio entre Solchaga, CC OO y UGT" y considera que Hacienda ha hecho desaparecer del mapa pol¨ªtico espa?ol al Ministerio para las Administraciones Publicas. La Uni¨®n Sindical Obrera (USO) tampoco est¨¢ de acuerdo con los pactos logrados porque no se consolida una parte de la llamada deuda social con los funcionarios y porque las cuant¨ªas de la mayor parte de las pensiones "no llegan al m¨ªnimo de dignidad".

Pacto entre IU y el PSOE

Izquierda Unida (IU) ha pactado con el presidente del Grupo Parlamentario socialista, Eduardo Mart¨ªn Toval, que los acuerdos del Gobierno con los sindicatos sobre la deuda social se tramiten a trav¨¦s de un decreto-ley con toda la urgencia: posible, para que los empleados p¨²blicos cobren cuanto antes la paga de 52.525 pesetas.El portavoz de IU, Nicol¨¢s Sartorius, manifest¨® la alegr¨ªa y satisfacci¨®n de su grupo ante ese compromiso e inform¨® que la intenci¨®n de la coalici¨®n es impulsar el contenido del acuerdo favoreciendo que se tramite de la forma m¨¢s r¨¢pida posible el decreto-ley correspondiente.

Tambi¨¦n la Confederaci¨®n General del Trabajo (CGT) se felicita por el compromiso sobre subida de pensiones en un porcentaje inversamente proporcional a la cuant¨ªa actual de cada prestaci¨®n, lo cual supone una recuperaci¨®n del poder adquisitivo dentro de las previsiones que la central sindical anarquista va a reivindicar en los convenios para ganar poder de compra.

La organizaci¨®n sindical espera que el mismo acuerdo quede cerrado para la subida salarial de los funcionarios y que se aplique tambi¨¦n con criterios de proporcionalidad inversa. La Confederaci¨®n General del Trabajo (CGT) cree que los pactos deben servir de referencia para que las empresas empiecen a distribuir beneficios entre los trabajadores.