El juez anula el convenio firmado por Seat y UGT y lo declara de eficacia limitada
El Juzgado de lo Social n¨²mero 9 de Barcelona ha declarado la nulidad del 12? convenio colectivo de Seat, firmado en 1989 por la empresa y los sindicatos UGT y Confederaci¨®n de Cuadros (CC), y que afecta a m¨¢s de 20.000 trabajadores. Tras esta sentencia, emitida a instancias de un recurso presentado por CGT, dicho convenio se convierte en pacto de eficacia limitada, y queda como vigente el 11? convenio, firmado en 1987.
Francisco Selas, secretario de acci¨®n sindical de CGT, afirm¨® ayer que la empresa se ver¨¢ obligada a renegociar el convenio con todos los sindicatos.Por su parte, Jos¨¦ Berrio, secretarlo de la federaci¨®n del Metal de UGT en Catalu?a, calific¨® la sentencia de "gran ¨¦xito" de su sindicato, ya que "a partir de ahora, los trabajadores que quieran mantener las ventajas del convenio tendr¨¢n que adherirse de forma expresa". Berrio neg¨® cualquier posibilidad de renegociar el convenio colectivo.
El 12? convenio fue firmado el pasado 6 de junio por la empresa y los sindicatos UGT y CC, que ten¨ªan seis de los 12 representantes de los trabajadores en la comisi¨®n negociadora. CC OO, con cuatro representantes, y CGT, con dos, rechazaron el acuerdo. Al estar firmado s¨®lo por el 50% de la mesa, el convenio deb¨ªa ser de eficacia limitada.
El art¨ªculo 2 del convenio establec¨ªa la aplicaci¨®n del mismo a todos los militantes de UGT y CC. Pero a?ad¨ªa una sutileza legal: que tambi¨¦n afectar¨ªa a aquellos trabajadores que no manifestaran por escrito lo contrario antes del 20 de junio de 1989. De esta forma, el convenio pas¨® a ser, en la pr¨¢ctica, de aplicaci¨®n general, lo que provoc¨® recursos de CGT y CC OO. La sentencia declara "la nulidad de pleno derecho del art¨ªculo 2 del 12? convenio, declarando subsistente el 11? convenio".
Jos¨¦ Barrio afirm¨® ayer que la sentencia beneficia a la UGT, ya que "los trabajadores que no se adhieran al acuerdo de eficacia limitada tendr¨¢n que devolver a la empresa una media de 200.000 pesetas, que es la cantidad media de aumento salarial fijada en el convenio".
Por su parte, Franciso Selas se?al¨® los su sindicato va a exigir la renegociaci¨®n del convenio, con el objetivo de lograr un mayor incremento salarial y una reducci¨®n de la jornada.
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