La subida salarial media a lo largo del a?o ha superado el 8%, seg¨²n Martinez Noval

El ministro de Trabajo, Luis Mart¨ªnez Noval, se?al¨® ayer, al hacer un balance de la negociaci¨®n colectiva en Espa?a, que en 1990 se ha producido un incremento medio salarial "ligeramente superior al 8,1%, lo que supondr¨¢ una ganancia real media por asalariado (mejora del poder adquisitivo) de alrededor de 1,5 puntos (sin tener en cuenta las cl¨¢usulas de revisi¨®n), que se convertir¨¢n en dos puntos si la inflaci¨®n de 1990 es del 6,5%".

El ministro, que intervino en las Jornadas de Relaciones Industriales, celebradas en el Instituto Nacional de Industria, dijo que un "mecanismo" para reformar y mejorar la negociaci¨®n colectiva en Espa?a es que las mejoras de productividad se destinen "a la constituci¨®n de fondos de pensiones y de inversi¨®n o a la reducci¨®n de la jornada de trabajo".El titular de Trabajo se?al¨® que para acercar nuestra negociaci¨®n colectiva a la del resto de los pa¨ªses de la CE hay que "renovar las t¨¦cnicas de fijaci¨®n de salarios y establecer formas de participaci¨®n de los trabajadores en el beneficio de las empresas".

Al hacer su balance sobre la negociaci¨®n colectiva de 1990, Mart¨ªnez Noval destac¨® que el incremento salarial medio ha superado el 8,1 %, y que la jornada laboral se ha reducido en 3,4 horas.

El ministro se?al¨® que los 1,5 millones de asalariados incorporados al mercado de trabajo durante el ¨²ltimo trienio "permanecen al margen de la negociaci¨®n colectiva". De esta manera, en 1990 el ¨ªndice de cobertura de los convenios, en relaci¨®n con la poblaci¨®n asalariada, volvi¨® a disminuir por cuarto a?o consecutivo, situ¨¢ndose en el 73%.

Abaratar el despido

Por otro lado, Mart¨ªnez Noval desminti¨® que su ministerio quiera liberalizar el despido, "o el abaratamiento del coste del mismo", y que la aceptaci¨®n del Gobierno para negociar la reforma de las modalidades de contrataci¨®n no signifique que desaparezca el contrato temporal. Matiz¨®, sin embargo, que antes de ponerse a negociar, el ministerio quiere "tener una idea exacta de las consecuencias que se deriven de una modificaci¨®n" de la contrataci¨®n, por lo que han encargado a una comisi¨®n que estudie lasposibles consecuencias de esta reforma en un informe que estar¨¢ terminado a principios del pr¨®ximo a?o.En cuanto a la ley de huelga, el ministro puntualiz¨® que no es partidario "de una acci¨®n aut¨®noma", por lo que establece como condici¨®n imprescindible para la elaboraci¨®n de una ley de huelga la existencia de un "consenso previo" por parte de empleadores y trabajadores, "porque lo que importa es la eficacia social", se?al¨®.

La semana que viene se reabrir¨¢n las mesas de negociaci¨®n entre el Gobierno y los sindicatos que quedaron interrumpidas antes del verano. La primera de ellas tratar¨¢ de la creaci¨®n del Consejo Econ¨®mico y Social que, seg¨²n Mart¨ªnez Noval, ser¨¢ un ¨®rgano consultivo, por lo que no estar¨¢ presente en el mismo el Gobierno, sino los empresarios, los trabajadores y los representantes de diversos intereses sociales. El ministro tratar¨¢ este tema por separado con cada uno de los sindicatos mayoritarios (UGT y CC OO), a propuesta de ellos, y tambi¨¦n lo har¨¢ con la patronal CEOE. El ministro se?al¨® que espera que en las tres mesas que habr¨¢ "se produzcan avances importantes para elaborar un anteproyecto de ley", afirm¨®.