Por delante de los empresarios

Marisa. Cuervo, otra de las agentes de la Comunidad, critica "la falta de mentalizaci¨®n de los empresarios". "Todav¨ªa consideran que las chicas no est¨¢n preparadas para ciertos trabajos a pesar de su formaci¨®n y de sus estudios".Pero en otras circunstancias son las agentes de igualdad quienes; se antlicipan a las necesidades; del mercado laboral. Mar¨ªa Luisa Camarero expone el caso de un empresario del sector de la piel de Alcal¨¢ de Henares que no encuentra personal capacitado para atender su negocio. Las agentes de igualdad le han montado un curso de formaci¨®n en su misma empresa para que elija a las trabajadoras m¨¢s id¨®neas.

Este tipo de trabajo social ya se desarrolla en Italia, donde el Ministerio del Trabajo y el Centro Europeo para la Formaci¨®n Ocupacional apoyan un programa de agentes de igualdad en las empresas. En Espa?a las comunidades aut¨®nomas de Madrid, Pa¨ªs Vasco, Catalu?a y Andaluc¨ªa han acordado con el Instituto de la Mujer la promoci¨®n de la igualdad de oportunidades en el empleo.

Otro ejemplo. El equipo de agentes de igualdad organiz¨® un curso de telemarketing o venta por tel¨¦fono, que ha conseguido trabajo para la mitad de sus 100 alumnas, gracias a un acuerdo con la asociaci¨®n, de empresarios del sector.

Entre 1983 y 1989 la tasa de paro masculino en la regi¨®n de Madrid descendi¨® del 16,5% al 10%, en tanto que la de las mujeres se mantuvo constante, en el mismo periodo, en torno al 20%. Sin embargo, en 1981 trabajaban en Madrid tres hombres por cada mujer, mientras en 1989 la relaci¨®n era de dos a una.