La asamblea de la EMT aclama a su l¨ªder en paro

"?Pablo!, ?Pablo!, ?Pablo!". Los v¨ªtores de los 2.000 trabajadores de la Empresa Municipal de Transportes (EMT) que asistieron en la ma?ana de ayer a una asamblea arrancaron l¨¢grimas al l¨ªder de la Plataforma Sindical, Pablo Rodr¨ªguez Pe?a. Tras el fallo judicial que le ha dejado en paro, junto con otros siete dirigentes, Rodr¨ªguez ofreci¨® a la direcci¨®n de la EMT otra tregua -tres semanas m¨¢s- para que anule 25 despidos por formar parte de piquetes, renueve el contrato a un centenar de trabajadores temporales y firme el convenio colectivo.

Nadie pregunt¨® en la asamblea si ha merecido. la pena una huelga de 65 d¨ªas -cuando el convenio estaba pr¨¢cticamente pactado- para desembocar en una sentencia que ha dejado en la calle a los principales promotores del conflicto. S¨®lo Pablo Rodr¨ªguez ofreci¨® una explicaci¨®n a sus ex compa?eros de la EMT: "Que haya ocho despedidos es s¨®lo un contratiempo, no una derrota". En su opini¨®n, la huelga ha servido para "garantizar la mayor parte de las readmisiones" y para frenar los intentos de privatizar la EMT, "que supondr¨ªa la supresi¨®n de 1.500 puestos de trabajo".Pero el l¨ªder del sindicato de la empresa de autobuses urbanos tambi¨¦n proporcion¨® una justificaci¨®n ideol¨®gica a la huelga de 65 d¨ªas: "Hemos aprendido mucho; en las casetas de personal ya no se habla de los goles del Real Madrid, ahora se habla de Maastricht, de la ley de huelga, ahora se habla de pol¨ªtica". Tambi¨¦n alab¨® "la amistad y el compa?erismo" que han surgido entre trabajadores que antes ¨²nicamente compart¨ªan el mismo uniforme. "Sabemos qui¨¦nes son esquiroles y qui¨¦nes no; hemos descubierto que los mandos intermedios son pura escoria", proclam¨® entre gritos de aclamaci¨®n. Antes, Pablo Rodr¨ªguez hab¨ªa jugado con habilidad sus bazas: "Estoy convencido de que si se propone una huelga por los ocho despedidos seguro que vamos a la huelga".

"S¨ª¨ª¨ª¨ª¨ª", contestaron con aplausos los asistentes a la asamblea.

No ser¨¢ necesario. El l¨ªder de la Plataforma anuncio que contra los ocho despidos confirmados por el juez s¨®lo se emprender¨¢n "acciones jur¨ªdicas y pol¨ªticas".

Sin embargo, advirti¨® que se convocar¨¢n nuevas "acciones de fuerza contra el acoso de la empresa" si no son readmitidos los 25 despedidos por participar presuntamente en piquetes, as¨ª como los cerca de 100 contratados temporales que se quedaron sin trabajo durante el conflicto y los conductores que aprobaron los ex¨¢menes de ingreso y no pudieron incorporarse a su puesto. Y, por descontado, tambi¨¦n si no se firma durante la tregua el convenio para 1992, en el que la Plataforma reclama un incremento salarial del 8,5% y la reducci¨®n de la semana laboral a 36 horas.

El pr¨®ximo lunes, el sindicato mayoritario de la EMT comunicar¨¢ a la direcci¨®n de la compa?¨ªa los nombres de los seis afiliados que sustituir¨¢n a los despedidos en los puestos del comit¨¦ de empresa y en la mesa negociadora del convenio.

Cuando tomen posesi¨®n oficialmente de los cargos de representaci¨®n -a finales de la semana que viene- comenzar¨¢ la tregua concreta de 15 d¨ªas que ayer ofreci¨® Pablo Rodr¨ªguez. A pesar de la confirmaci¨®n judicial de su despido, el l¨ªder sindical pretende participar en las negociaciones en calidad de asesor -"sin uniforme de conductor"- de los trabajadores.

En su larga intervenci¨®n ante la asamblea, el secretario general de la Plataforma pas¨® de puntillas sobre Ios errores [cometidos durante la huelga] que habr¨¢ que corregir en la nueva etapa que se inicia". Sin embargo, record¨® que la empresa admite que su sindicato a¨²n tiene mucha fuerza en la EMT y que sin la Plataforma Sindical no habr¨¢ paz social.

Pablo Rodr¨ªguez pas¨® la prueba con ¨¦xito. El respaldo de la asamblea fue un¨¢nime. Los trabajadores se mostraron dispuestos a reanudar la huelga y a apoyar econ¨®micamente a los despedidos.

Incluso aplaudieron la propuesta de Ram¨®n Fern¨¢ndez Iglesias, miembro del secretariado de la Plataforma, de renunciar al incremento de retribuciones en el pr¨®ximo convenio a cambio de que la empresa readmita a los ocho dirigentes.