Alternativas al Inem

El outplacement era un coto reservado de los yuppies porque se aplicaba s¨®lo a directivos. Ya no. Ahora tambi¨¦n se usa para obreros y t¨¦cnicos. Colgate lo ha puesto en pr¨¢ctica para recolocar a la plantilla de su f¨¢brica en Guadalajara, que la direcci¨®n de Nueva York ha decidido cerrar. En Espa?a existe una decena de empresas que ofrecen este servicio, cuyo objetivo es casar la oferta de empleo con la demanda. "Lo que en teor¨ªa tendr¨ªa que hacer el Inem", se?ala Francisca S¨¢nchez de la Federaci¨®n de Qu¨ªmica de UGT.

Una empresa va a cerrar o quiere despedir a un grupo de trabajadores. Para que el proceso de regulaci¨®n de empleo sea lo menos dram¨¢tico posible puede contratar a una compa?¨ªa especializada en outplacement colectivo: colocar a los trabajadores sobrantes en el tejido econ¨®mico existente. "No somos los carro?eros de la mala situaci¨®n econ¨®mica", se defiende Luis Ru¨ªz de Arcaute, director general de Coutts, una compa?¨ªa brit¨¢nica que se acaba de instalar en Espa?a.Estas empresas cobran a la compa?¨ªa que despide -nunca a los trabajadores- por cada una de las personas que va a intentar recolocar y, adem¨¢s, pueden cobrar un fijo. La direcci¨®n de la multinacional Colgate en Nueva York decidi¨® hace meses cerrar la f¨¢brica que tienen en la localidad segoviana de Alovera en la que trabajaban 212 personas.

"La empresa se plante¨® que deb¨ªan hacerlo con el menor coste social y decidieron incorporar este sistema como un elemento m¨¢s de negociaci¨®n", explica Pablo Ortal, responsable de Creade, la compa?¨ªa de capital nacional que est¨¢: desarrollando, este proyecto. Antes de nada "llega mos a un acuerdo con el comit¨¦ de empresa", a?ade Ortal. "Nuestra reacci¨®n al principio fue de escepticismo, sobre todo porque no ten¨ªamos referencias", se?ala un miembro del comit¨¦ que prefiere no dar su nombre. En la plaza de Alovera se ha montado un centro de recolocaci¨®n que es como una oficina del Inem "pero que sirve para algo", comenta un trabajador afectado.

Paga la empresa

"Este servicio no supone un gasto para el trabajador, que se apunta libremente. De las 212 personas que compon¨ªan la plantilla de Colgate han aceptado el programa de outplacement 146", explica el responsable de Creade, Pablo Ortal. "El consultor vende estos candidatos en el mercado de trabajo pero para ello debe conocerlos", a?ade este especialista. Con tests y entrevistas personales elaboran el perfil profesional y personal de cada uno de los candidatos.Tras este paso, "nos encargamos de conocer las ofertas de trabajo que hay con un programa de llamadas y de mailing a las empresas de una determinada zona", a?ade un profesional del outplacement. Pablo Ortal, de Creade, se?ala que "hacemos prospecciones del mercado de trabajo", solicitando entrevistas con los directores de personal para que les confiesen qu¨¦ trabajadores necesitan.

La principal aportaci¨®n de las empresas especializadas en outplacement es "ense?ar a los trabajadores despedidos como buscar empleo", se?ala el consultor de Creade. Algo que era "totalmente desconocido" para Francisco Pedroviejo, de 27 a?os, que, tras el cierre de Colgate, ha conseguido un nuevo empleo en las oficinas de una f¨¢brica de pl¨¢sticos. Las alusiones al Inem son continuas. "All¨ª, lo ¨²nico que pretenden es que vayas a fichar cada cierto tiempo", comenta Pedroviejo. Un miembro del comit¨¦ reconoce que "nos gustar¨ªa que fuera el Inem quien nos ayudara a encontrar un puesto de trabajo pero en vista de c¨®mo funciona habr¨¢ que buscarse otras alternativas".

Francisca S¨¢nchez, de UGT, explica que lo que hace Colgate a trav¨¦s de Creade "es lo que tendr¨ªa que hacer el Inem, sobre todo en estos casos en los que se van al paro trabajadores que durante 25 a?os han estado en unac adena de montaje y se encuentran con que no saben qu¨¦ hacer, necesitan ayuda, orientaci¨®n profesional y tambi¨¦n ayuda psicol¨®gica". "Mientras el Inem espera a que le lleguen las ofertas, ¨¦stos van a buscarlas", se?ala Benjam¨ªn Madrid, ex trabajador de Colgate de 36 a?os que ha encontrado trabajo. Adem¨¢s de estas dos compa?¨ªas hay m¨¢s empresas que ofrecen este servicio como Arco, Business Creation, Suma, Hurst, DBM o Wright.