Delors reanuda el di¨¢logo social europeo sobre flexibilizaci¨®n laboral y empleo

El presidente de la Comisi¨®n Europea, Jacques Delors, ha reanudado el di¨¢logo social por medio de un acuerdo sobre flexibilizaci¨®n laboral y fomento de empleo con la patronal europea UNICE y los sindicatos de la CES. Delors obtuvo el jueves el compromiso de facilitar cambios estructurales en el mercado de trabajo, siguiendo la propuesta del Consejo de Ministros de Econom¨ªa y Finanzas (Ecofin).

La Confederaci¨®n Europea de Sindicatos (CES) coincide con la patronal. europea en que el objetivo prioritario de la creaci¨®n de empleo exige una mayor flexibilidad laboral. "La posici¨®n de la CES, como la de UNICE, pone en primer plano la creaci¨®n de empleo, fomentando sobre todo la formaci¨®n profesional", explica Carlos Ferrer, presidente de UNICE."El nivel de desempleo en el ¨¢mbito de la Comunidad ser¨¢ de un 9,7% en 1993, lo que significa anular la mitad de la reducci¨®n conseguida durante 1992", seg¨²n se?ala el documento Una nueva estrategia de cooperaci¨®n para el crecimiento y el empleo, en el que se reflejan las estrategias coincidentes entre UNICE y la CES recogidas a partir de la cumbre de Edimburgo del pasado diciembre.

El mismo documento expresa que "las reformas del mercado de trabajo deber¨ªan permitir mejorar su capacidad de adaptaci¨®n sin tocar las; ventajas sociales". Seg¨²n el presidente de UNICE, los acuerdos; del di¨¢logo social europeo -"en Bruselas se habla de adaptaci¨®n y en Espa?a de flexibilidad laboral"- comprometen a los sindicatos porque los vinculan en un marco de referencia comunitario.

V¨ªnculo comunitario

El empresario espa?ol record¨®: "Estos v¨ªnculos son m¨¢s importantes que los acuerdos concretos, como ocurri¨® en la transici¨®n espa?ola cuando el pacto social dio carta de naturaleza para siempre a los sindicatos como representantes sociales, a pesar de su bajo nivel de afiliaci¨®n".

Nicol¨¢s Redondo (UGT) y Antonio Guti¨¦rrez (CC OO), los representantes espa?oles en la c¨²pula europea de la CES, son responsables del citado documento, que propone una serie de reformas estructurales, entre ellas la del mercado de trabajo. El esp¨ªritu de esta concertaci¨®n social en el ¨¢mbito de la CE se contrapone en parte a la opini¨®n de las ejecutivas confederales de ambos sindicatos en Espa?a, que consideran innegociables algunos aspectos del mercado laboral, como la autorizaci¨®n administrativa en las regulaciones de empleo, m¨¢s conocida como despido libre. "Espa?a es el ¨²nico pa¨ªs comunitario en el que existe el permiso administrativo para las regulaciones, una herencia del franquismo que dej¨® Jos¨¦ Sol¨ªs tras su paso por el Ministerio de Trabajo", afirma Ferrer.

El Fondo Europeo de Inversiones de la CE destinar¨¢ avales por un valor de 5.000 millones de ecus (en torno a 700.000 millones de pesetas) para financiar el desarrollo de las peque?as y medianas empresas y la mejora de inTraestructuras industriales. La medida -que desarrolla uno de los puntos del documento Iniciativa Europea del Crecimiento, propuesto en la cumbre de Edimburgo-, es la principal contrapartida que ofrece Bruselas a empresarios y sindicatos europeos.

La Comisi¨®n prev¨¦ que los avales del Fondo Europeo de Inversiones tenga capacidad para promover inversiones de 20.000 millones de ecus (2,7 billones de pesetas) para las pymes. Los empresarios se comprometieron a respetar las pol¨ªticas sectoriales del autom¨®vil, el acero y el textil y a desarrollar los fondos de cohesi¨®n y estructurales. En Espa?a, estos recursos acompa?ar¨¢n a los incentivos fiscales.