Ley en dique seco

El riesgo m¨¢s grave es el desconocido. No se puede prevenir lo que ni el propio empresario ni el trabajador conocen. Seg¨²n datos de CC OO, "no llega al 5% el n¨²mero de trabajadores que tengan conocimiento de los riesgos a que est¨¢n expuestos en los centros de trabajo". ?sta es una de las razones por las que CC OO y UGT reclaman que acabe ya la situaci¨®n de desprotecci¨®n jur¨ªdica que se da por movernos sin un marco normativo".El borrador de anteproyecto de ley de salud laboral est¨¢ en dique seco desde que sufriera su ¨²ltima modificaci¨®n, por parte del Ministerio de Trabajo, en noviembre de 1992. En aquella ocasi¨®n, el ministerio reform¨® el texto, que se hab¨ªa debatido con los agentes sociales en enero de 1992, para recortar el n¨²mero de delegados de prevenci¨®n que se creaban. En un principio todas las empresas tendr¨ªan uno de estos nuevos delegados, lo que obligaba a liberar a 900.000 trabajadores m¨¢s, con un coste de 200.000 millones de pesetas. En la ¨²ltima revisi¨®n del trabajo, se limit¨® el nacimiento del delegado de prevenci¨®n s¨®lo a las empresas con m¨¢s de 250 trabajadores. En las que tuvieran menos empleados los comit¨¦s de empresa asumir¨ªan estas funciones.

Directiva comunitaria

UGT y CC OO han puesto en marcha una campana para forzar la puesta en marcha de la ley. Entre otras acciones, "estamos en contacto con parlamentarios de la CE para que presenten una pregunta en la Comisi¨®n sobre las repercusiones e implicaciones del incumplimiento por parte de Espa?a de la directiva marco", explica un portavoz. Los sindicatos se refieren a la obligaci¨®n de poner en marcha una nueva ley de salud laboral que siga las directrices comunitarias.Esta ley ten¨ªa que haberse puesto en marcha antes de una fecha que ya est¨¢ caducada,- el 1 de enero de 1993. "Pasa el tiempo y se acaba la legislatura y seguimos sin ley", comenta el sindicalista. La misma sospecha tiene el portavoz del Ministerio de Trabajo. A la futura ley le falta sortear todav¨ªa un mont¨®n de tr¨¢mites. Primero, debe ser aprobada por el Consejo de Ministros. Entonces, el anteproyecto de ley tiene que ir al Consejo Econ¨®mico y Social, que tiene que emitir un dictamen. Dictamen que el Gobierno debe tener en cuenta. S¨®lo en ese momento ir¨ªa al Parlamento. "No creo que d¨¦ tiempo en esta legislatura", opina el portavoz de Trabajo.

Seg¨²n datos sindicales, el Reino Unido, con una poblaci¨®n activa de 29 millones de personas, registr¨® en 1991 530 accidentes mortales, mientras que en Espa?a, con una poblaci¨®n activa de algo m¨¢s de 12 millones, murieron 1.946 trabajadores en accidente laboral.