El aumento del 4% acordado en Renfe preocupa al Ministerio de Econom¨ªa

La presidenta de Renfe, Merc¨¦ Sala, y el director de personal de la compa?¨ªa ferroviaria, Blas Alascio, mantuvieron ayer un encuentro con el secretario de Estado de Econom¨ªa, Pedro P¨¦rez, para explicar todos los detalles del acuerdo alcanzado con los sindicatos en la madrugada del pasado lunes para la firma del X Convenio en la empresa ferroviaria p¨²blica.

El acuerdo, que debe ser ratificado hoy por el comit¨¦ de empresa de Renfe, recoge un incremento salarial del 4%, en 1993; una paga lineal de 40.000 pesetas para todos los empleados y cl¨¢usula de revisi¨®n si la inflaci¨®n supera finalmente el 5%.

El incrernento pactado en la compa?¨ªa -considerada el buque insignia de la negociaci¨®n colectiva en la empresa p¨²blica- ha provocado cierto malestar en el Ministerio de Econom¨ªa, seg¨²n han se?alado fuentes de la empresa ferroviaria y de las centrales sindicales. Un portavoz de Econom¨ªa, por su parte, ha declinado realizar cualquier comentario al respecto. El 4% de incremento salarial pactado en la empresa est¨¢ muy alejado de las recomendaciones efectuadas por el Gobierno para las empresas p¨²blicas.

Convenio favorable

Tanto Renfe como los sindicatos, por distintas razones, consideran que el convenio es muy favorable para ambas partes. La compa?¨ªa ha conseguido un cierto compromiso de que habr¨¢ paz en la empresa durante la vigencia del convenio y ha abierto la discusi¨®n sobre temas importantes como la movilidad de los empleados y un mayor control sobre el absentismo laboral. Por su parte, los sindicatos consideran muy favorable el incremento salarial pactado si se tiene en cuenta que hasta la firma del acuerdo, la compa?¨ªa manej¨® una oferta del 1,8%.Los sindicatos consideran que el convenio cerrado con la compa?¨ªa ferroviaria para sus 43.000 empleados es importante ya que marca la pauta por la que puede discurrir la negociaci¨®n colectiva en las empresas p¨²blicas en las pr¨®ximas semanas. Asimismo, creen que se ha roto el muro que, oficiosamente hab¨ªa establecido el Gobierno y que fijaba un aumento salarial m¨¢ximo del 4% para las empresas p¨²blicas que consiguen beneficios.

Por su parte, fuentes de la compa?¨ªa se?alan que el 4% de aumento salarial, a¨²n siendo superior a las directrices del Gobierno, es un incremento razonable en una empresa que tiene en la conflictividad uno de sus puntos d¨¦biles.