Los trabajadores de 'Tribuna' proponen rebajar sus salarios
Los trabajadores de la revista Tribuna decidieron ayer proponer a la empresa la reducci¨®n de los salarios entre un 1% (para los salarios m¨¢s bajos) y un 8% (para los m¨¢s altos) con el fin de salvar nueve de los 16 puestos de trabajo que la empresa tiene previsto reducir conforme al expediente de regulaci¨®n de empleo en curso.Seg¨²n fuentes de los trabajadores, de acuerdo con los c¨¢lculos que han hecho, con esta medida quedar¨ªa cubierto el ahorro que pretende la empresa con la regulaci¨®n y se asegurar¨ªa una mayor operatividad de la publicaci¨®n al poder disponer de m¨¢s recursos humanos de los previstos.
Fuentes de la empresa no quisieron pronunciar ayer sobre la propuesta "a la espera de conocerla directamente en todos sus t¨¦rminos". Trabajadores y empresa negocian desde los primeros d¨ªas de este mes despu¨¦s de que la empresa presentara en la Direcci¨®n General de Trabajo un expediente de regulaci¨®n que afectar¨¢ a 18 trabajadores (que luego ha sido reducido a 16) de una plantilla de 80. El plazo para llegar a un acuerdo ante de la intervenci¨®n de la Administraci¨®n acaba el d¨ªa 30 de este mes.
Tu suscripci¨®n se est¨¢ usando en otro dispositivo
?Quieres a?adir otro usuario a tu suscripci¨®n?
Si contin¨²as leyendo en este dispositivo, no se podr¨¢ leer en el otro.
FlechaTu suscripci¨®n se est¨¢ usando en otro dispositivo y solo puedes acceder a EL PA?S desde un dispositivo a la vez.
Si quieres compartir tu cuenta, cambia tu suscripci¨®n a la modalidad Premium, as¨ª podr¨¢s a?adir otro usuario. Cada uno acceder¨¢ con su propia cuenta de email, lo que os permitir¨¢ personalizar vuestra experiencia en EL PA?S.
En el caso de no saber qui¨¦n est¨¢ usando tu cuenta, te recomendamos cambiar tu contrase?a aqu¨ª.
Si decides continuar compartiendo tu cuenta, este mensaje se mostrar¨¢ en tu dispositivo y en el de la otra persona que est¨¢ usando tu cuenta de forma indefinida, afectando a tu experiencia de lectura. Puedes consultar aqu¨ª los t¨¦rminos y condiciones de la suscripci¨®n digital.