Los sindicatos y la patronal de banca pactan un aumento del 2,75% tras dos a?os de bloqueo

La negociaci¨®n colectiva ha experimentado un fuerte impulso en los ¨²ltimos cuatro d¨ªas. El lunes pactaban su convenio los trabajadores de construcci¨®n y en la madru gada pasada eran los empleados de banca privada los que lograban un pacto tras dos a?os y medio de bloqueo. En los dos casos, CC OO y UGT han aceptado para m¨¢s de un mill¨®n de trabajadores subidas inferiores al IPC previsto -el 3,5%-. El sector financiero ha acordado para este a?o y 1995 un incremento salarial del 2,75%. Adem¨¢s se compromete a discutir un acuerdo para sustituir la ordenanza.

Los dirigentes de la patronal de la banca privada AEB y de los sindicatos subrayaban ayer que el acuerdo logrado en la madrugada pasada es "responsable y equilibrado". Jos¨¦ Luis Leal, presidente de la AEB, declar¨® a EL PA?S que el convenio "es positivo y hemos negociado hasta las cent¨¦simas". Su secretario general, Manuel Torres Rojas, responsable de las negociaciones, utiliz¨® palabras similares, y asegur¨® que el sector se ha "dotado de un espacio de tranquilidad para entrar a fondo en las mesas de trabajo". En ellas van a discutir la sustituci¨®n de la ordenanza laboral, las categor¨ªas profesionales, la jornada y la formaci¨®n.El convenio tiene cuatro a?os de vigencia, ya que el bloqueo de las negociaciones se prolongaba desde 1992. Durante los ¨²ltimos tres ejercicios, la patronal bancaria aplic¨® unos incrementos salariales a cuenta ante la ausencia de pacto. Ahora han suscrito para 1992 un incremento salarial del 5,8%, para 1993 el 3% y para 1994 y 1995 el 2,75% sin cl¨¢usula de revisi¨®n.

Ese aumento salarial para este a?o rebasa las recomendaciones de la patronal CEOE. Tambi¨¦n entra en contradicci¨®n la reducci¨®n de jornada y la ausencia de cl¨¢usula de descuelgue prevista para empresas en crisis, que en el sector bancario podr¨ªa haber sido aplicable a Banesto. Manuel Torres Rojas argument¨® que el convenio "es un todo muy complejo" y en este caso se trata de "un parto laborioso para cuatro a?os", mientras que las recomendaciones de la CEOE son s¨®lo para este ejercicio. El secretario general de la AEB reconoci¨® que incluye puntos diferentes a los recomendados por la c¨²pula patronal y, en cuanto a la ausencia de cl¨¢usula de descuelgue, asegur¨® que Banesto no la ha pedido. "Banesto", dijo, "est¨¢ en proceso de saneamiento y tiene detr¨¢s al Santander, que no ha considerado necesaria esa cl¨¢usula. Adem¨¢s hubiera dificultado a¨²n m¨¢s las negociaciones".

La discusi¨®n del convenio de banca privada se ha prolongado durante dos a?os y seis meses. En diciembre de 1992 patronal y sindicatos estuvieron a punto de lograr un acuerdo, pero UGT se opuso. Ayer, el dirigente ugetista Jorge D¨ªez dijo que sus reticencias de entonces se debieron, sobre todo, a que no hab¨ªa un compromiso para sustituir la ordenanza y para desarrollar el convenio. "UGT ha reconocido las circunstancias econ¨®micas de crisis", afirm¨®. "Y que era necesario un marco referencial y ahora hemos compensado la oferta salarial con m¨¢s contenidos y una reducci¨®n de jornada". En su opini¨®n, se trata de un convenio positivo para los trabajadores, que "recompone la unidad de acci¨®n en tiempos de crisis".

La dirigente de CC OO, Mar¨ªa Jes¨²s Paredes, cree que "cada momento tiene su convenio y este es bueno para la cultura que defendemos de responsabilidad y de no ir a salarios al alza". Para la sindicalista es muy importante la reducci¨®n de jornada, con dos s¨¢bados libres m¨¢s este a?o, a los que se suman otros dos el pr¨®ximo a?o. Tambi¨¦n le parecen importantes las compensaciones salariales pactadas para los administrativos, "el colectivo menos favorecido" en su opini¨®n.

Ni Mar¨ªa Jes¨²s Paredes ni Jorge D¨ªez creen que su convenio tenga que servir necesariamente de referencia para otros sectores. La dirigente de CC OO cree que "globalizar la negociaci¨®n colectiva no tiene sentido. Este a?o se est¨¢n viendo esas diferenciaciones seg¨²n la situaci¨®n de las empresas y de los sectores". El responsable ugetista coincide en que "cada convenio tiene su singularidad", aunque reconoce que "los primeros que se firman condicionan el resto. Este a?o no van a primar los contenidos salariales, sino elementos cuantitativos que compensen la p¨¦rdida de poder adquisitivo".

Sirvan o no de referencia para otros convenios, la banca y la construcci¨®n han logrado romper el bloqueo que ven¨ªa sufriendo la negociaci¨®n colectiva este a?o. El pacto de la banca privada afecta a 162.000 trabajadores y el de construcci¨®n, a casi 900.000. En ¨¦ste se ha acordado una subida del 2,5% con una cl¨¢usula de revisi¨®n que garantiza el cobro de todo lo que se desv¨ªe la inflaci¨®n real sobre la prevista.

En el sector del cemento, en cambio, no ha habido avances. Estos trabajadores realizaron ayer una huelga para reclamar a la patronal un convenio estatal para los m¨¢s de 50.000 asalariados. Seg¨²n los sindicatos, el paro afect¨® al 80% de las plantillas y, seg¨²n los empresarios, tan s¨®lo al 5%. Luis Poveda, dirigente de CC OO, asegur¨® que "del mismo modo que hemos paralizado la reforma laboral redactada por el Gobierno en el sector de la construcci¨®n, vamos a conseguir que no entre en el sector de derivados del cemento".