Santa B¨¢rbara y los sindicatos acuerdan cambiar despidos por recolocaciones
La empresa Santa B¨¢rbara y los sindicatos firmaron a medianoche de ayer un plan de viabilidad de la entidad p¨²blica que contempla el mantenimiento de sus nueve centros de trabajo, aunque cinco de ellos (La Coru?a, Oviedo, Valladolid, Toledo y Murcia) dejar¨¢n el sector de defensa. Asimismo, la empresa se compromete a recolocar todos los excedentes laborales, pero quienes rechacen esta oferta ser¨¢n despedidos.
La empresa y su accionista, el INI, se comprometen a recolocar al personal regulado. Las prejubilaciones afectan a 490 personas y se aplicar¨¢n para los trabajadores que tengan m¨¢s de 52 a?os y menos de 64 a 31 de diciembre de 1994 con el 75% del sueldo. Los que tengan m¨¢s de 65 a?os acceder¨¢n a la pensi¨®n.La regulaci¨®n de empleo durar¨¢ hasta octubre de 1995, inclusive, y afecta a 1.880 personas, quedando 634 trabajando. La empresa espera que durante ese tiempo se acojan al menos 400 personas a bajas incentivadas, que van desde seis a 12 millones. Otros 400 empleados volver¨¢n al trabajo por lo que el resto (unos 1.100) quedan pendientes de recolocaci¨®n. Los que no acepten la oferta ser¨¢n despedidos.
Santa B¨¢rbara ya ha conseguido encontrar trabajo para 200 empleados. De ellos, 100 han sido contratados por Sugiclinic, que se dedica a la fabricaci¨®n de pr¨®tesis y que se instalar¨¢ en Asturias. (Sugiclinic est¨¢ participada por Santa B¨¢rbara y la italiana Cremascoli). Otras 60 personas de La Coru?a pasar¨¢n a la empresa de matricer¨ªa Cortizo. Y 40 de Toledo trabajar¨¢n para la entidad de dise?o industrial Aya. En Murcia hay perspectivas de que la firma francesa SNP, dedicada a la fabricaci¨®n de p¨®lvora civil, absorba a 80.
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