Los contratos indefinidos han ca¨ªdo del 5% al 2% desde la reforma laboral

Firmar un contrato indefinido se ha convertido en una quimera. En el primer semestre de este a?o, se han registrado en el Instituto Nacional de Empleo (Inem) un total de 2.754.325 nuevas contrataciones y, de ellas, s¨®lo 55.364 son fijas. Eso supone que las relaciones laborales indefinidas que se han firmado desde la entrada en vigor de la reforma laboral han ca¨ªdo desde el 5% al 2%. Esa reducci¨®n se constata tambi¨¦n en la Encuesta de Poblaci¨®n Activa (EPA), que entre los meses de enero y junio recoge una destrucci¨®n de 94.310 empleos fijos y la creaci¨®n de 84.380 temporales.

Los nuevos contratos fijos se situaron en el 5% a partir de 1984, momento en que el Gobierno puso en marcha una modifica ci¨®n de las relaciones laborales que uno de los autores bautiz¨® como "contrataci¨®n a la carta" para las empresas. El porcentaje se ha mantenido en torno al 5% hasta el primer semestre de 1993, pero el simple anuncio de la ¨²ltima reforma laboral hizo que la cifra bajase al 2,5% en el segundo semestre de 1993.La entrada en vigor de esa reforma, en enero de este a?o, ha provocado una reducci¨®n adicional en los nuevos contratos indefinidos, que han bajado al 2% en el primer semestre de 11 994, seg¨²n las cifras entregadas a los sindicatos por el Inem. Esa ca¨ªda empieza a preocupar a algunos responsables pol¨ªticos -sus comentarios se ci?en, de momento, al ¨¢mbito privado- porque va en detrimento de la calidad del empleo y la propia competitividad de las empresas.

La derogaci¨®n de los contratos temporales ha sido compensada con un mayor uso de contratos por obra y servicio. Entre enero y junio de este a?o las relaciones laborales bajo, esa modalidad son 944.983 del total de 2,75 millones. Eso supone un 38,1% frente al 34% de 1993, el 31% en, 1992 y el 28% de 1991.

Hay tambi¨¦n una fuerte subida en los contratos a tiempo parcial. En el primer semestre de este a?o ascendieron a 404.000, el 16% del total, mientras que en 1993 fueron un 14% y en 1992 un 11%. Los eventuales por necesidades de la producci¨®n son 600.000 y se mantienen en el 22%. Los temporales de fomento del empleo son 234.000, por pr¨®rrogas de la figura contractual ahora derogada.

En cuanto al nuevo tipo de contrato para aprendizaje, se han firmado 114.000, el 4,5% del total. En pr¨¢cticas, s¨®lo 19.000, el 0,72% con una fuerte y preocupante ca¨ªda -estaba en el 4%- en el contrato donde est¨¢ m¨¢s claramente garantizada la formaci¨®n profesional.

La reducci¨®n de, los nuevos contratos indefinidos se refleja en la EPA, que entre el segundo semestre de 1993 y el primero de 1994 arroja una p¨¦rdida de 1.510.910 empleos fijos, mientras que aumentan en 100.050 los empleos temporales. En la ¨²ltima EPA aparecen un total de 5.710.370 asalariados fijos y 2.896.350 eventuales, el 33,6% del total. El porcentaje de temporales sobre el conjunto de asalariados era diez puntos inferior, el 23,3%, en 1988.

Esas cifras ponen de manifiesto, seg¨²n los sindicatos, que se est¨¢ produciendo una sustituci¨®n de trabajadores con contrato indefinido por temporales, tal como vaticinaron. Las centrales tambi¨¦n han detectado en algunas empresas con beneficios la aplicaci¨®n de despidos por causas organizativas, -nueva figura de la reforma-. Los empresarios ahorran costes si ocupan los huecos de los fijos con empleados eventuales.

Seg¨²n un estudio realizado por CC OO en Galicia, el coste de un trabajador fijo es de 1,62 millones de pesetas al a?o y de 9.14.500 pesetas para uno temporal. Eso supone 684.000 pesetas menos (el 42%). El 80% de los despidos se producen en empresas con menos de 50 trabajadores; sobre el tipo de trabajador despedido, el estudio concluye que el 55% ten¨ªa una antig¨¹edad de entre uno y diez a?os y el 26% llevaba en la empresa m¨¢s de diez a?os.