El acuerdo en el metro abre una grieta entre los sindicatos

La conflictividad en el metro ha terminado, pero a costa de una profunda grieta entre los sindicatos representados en el comit¨¦ de empresa. Una vez anulados los paros para los pr¨®ximos d¨ªas, los empleados del suburbano (5.750) votar¨¢n en un refer¨¦ndum el d¨ªa 31 el preacuerdo de convenio alcanzado el lunes entre cuatro, de los seis sindicatos representados en el metro. Dos centrales, el Sindicato de Conductores y, Solidaridad Obrera, no han firmado el borrador negociado y proponen paros indefinidos.

La propuesta consensuada supone el fin de los paros en este medio de transporte, que se han sucedido en diciembre y enero. No obstante, los dos sindicatos discrepantes (uno de los mayoritarios el Sindicato de Conductores, con siete delegados en el comit¨¦ de un total, de 33; y Solidaridad Obrera, con cuatro) amenazan con paros indefinidos "apartir de ma?ana[por hoy]", seg¨²n indic¨® ayer a este diario un miembro del Sindicato de Conductores, Narciso Gonz¨¢lez.

Los dos sindicatos citados ni firmar¨¢n ni aceptar¨¢n el preacuerdo alcanzado el lunes, ya que discrepan de sus t¨¦rminos. Estos consisten en una subida salarial del 4,5% para 1994, que se aplicar¨¢ retroactivamente este a?o, y del 3,5% para el a?o en curso, con una cl¨¢usula de revisi¨®n seg¨²n el ¨ªndice de precios al consumo. Adem¨¢s, el texto que servir¨¢ de borrador para la redacci¨®n definitiva del convenio recoge un compromiso de mantenimiento de empleo.

Tambi¨¦n se ha pactado regular los 11 d¨ªas de los que hasta ahora disponen los empleados por indisposici¨®n (que pueden ser comunicados a la empresa hasta media hora despu¨¦s del momento en el cual el trabajador deber¨ªa haberse incorporado a su puesto), de forma que la empresa pueda saber con qu¨¦ empleados cuenta.

Los sindicatos firmantes del borrador (CC OO, con nueve delegados en el comit¨¦ de empresa; UGT, con seis represantes; USO, con cuatro y Sindicato Libre, con tres) admiten que seis de esos d¨ªas se mantengan como permisos personales retribuidos y otros cinco pasen a ser de disposici¨®n del trabajador, pero descontados de la n¨®mina en caso de que los disfruten. En ambos casos ser¨¢ obligatorio avisar con 48 horas de antelaci¨®n. El preacuerdo incluye el compromiso de la empresa de no reducir empleo mientras dure el convenio. Un portavoz de la empresa, que preside Ram¨®n L¨®pez Mancisidor, se mostraba ayer satisfecho por el consenso alcanzado: "La conflictividad queda controlada a partir de ahora y la regulaci¨®n de las indisposiciones permite a la empresa ofrecer este servicio esencial con todas las garant¨ªas". Mientras, un representante de USO indic¨® que este sindicato acepta y ha firmado el preacuerdo pese a que significa "un recorte de los derechos en cuanto a los d¨ªas de indisposici¨®n".

La evaluaci¨®n del consenso que efect¨²a el Sindicato de Conductores es absolutamente negativa: "La oferta econ¨®mica se queda corta en comparaci¨®n con el ahorro que van a suponer las medidas de productividad aceptadas por los trabajado-res", indic¨® Narciso Gonz¨¢lez, quien adem¨¢s rechaza variaciones de los d¨ªas de indisposici¨®n.