El PSOE propone a los m¨¦dicos del sistema sanitario p¨²blico un gran acuerdo nacional

El PSOE propone a los diferentes profesionales del sistema sanitario p¨²blico un gran acuerdo nacional que incluya un modelo consensuado de carrera profesional, un nuevo sistema retributivo y la modificaci¨®n de la legislaci¨®n vigente para que, sin eliminar el car¨¢cter de personal estatutario, permita introducir f¨®rmulas de contrataci¨®n y relaci¨®n laboral m¨¢s flexibles. El PSOE lanza esta oferta despu¨¦s de reconocer que ¨¦sta es su principal asignatura pendiente en sanidad y cuando distintas organizaciones m¨¦dicas preparan la convocatoria de una huelga para el mes de abril.

Lograr este acuerdo es considerado "el objetivo estrat¨¦gico de recursos humanos m¨¢s trascendente para la modernizaci¨®n del Sistema Nacional de Salud", seg¨²n se indica en el documento de propuestas elaborado por la IV Conferencia Sectorial de Salud, que ha reunido en Madrid a unos 2.000 cuadros de toda Espa?a y fue. clausurado ayer por el vicepresidente Narc¨ªs Serra.Diferentes ponentes hicieron referencia al malestar que se percibe entre los profesionales sanitarios y a que este distanciamiento es un claro obst¨¢culo para la mejora de la gesti¨®n. El consejero de Sanidad de Andaluc¨ªa, Jos¨¦ Lu¨ªs Garc¨ªa Arboleya, indic¨® que deben articularse mecanismos para que los profesionales "recuperen el papel central en las decisiones organizativas y de gesti¨®n de los recursos". Unas funciones que en los ¨²ltimos a?os les han arrebatado los gerentes y cuadros administrativos.

El diputado gallego Francisco Cervi?o, critic¨® "las pol¨ªticas zigzagueantes de los gobiernos socialistas y la adopci¨®n de decisiones que, como la dedicaci¨®n exclusiva, no se han, acompa?ado de la suficiente voluntad pol¨ªtica para hacerlas cumplir o para retirarlas". Y vaticin¨® que, en una estructura compleja como la sanidad, cuyos profesionales tienen una alt¨ªsima cualificaci¨®n t¨¦cnica dif¨ªcil de evaluar desde otros ¨¢mbitos, "los servicios no podr¨¢n funcionar correctamente mientras la estructura funcional no se corresponda con la real".

A pesar de la claridad de las cr¨ªticas a la pol¨ªtica seguida en este ¨¢mbito por el Ministerio de Sanidad, su titular, ?ngeles Amador, rest¨® importancia al alcance del malestar: "Es f¨¢cil criticar lo que no se ha hecho. Hay profesionales preocupados, como lo estamos muchos, por lo que falta por hacer, pero tambi¨¦n hay muchos profesionales que est¨¢n muy satisfechos de lo que hemos hecho".

Personal estatutarlo

Preguntada si con esta respuesta daba a entender que los ponentes de la conferencia no ten¨ªan una visi¨®n ajustada de la realidad, respondi¨®: "Estoy muy atenta a las reflexiones que se hacen aqu¨ª y creo que hay un acuerdo bastante un¨¢nime sobre las grandes orientaciones. Es cierto que hay descontento, pero no es general".

El PSOE propugna un nuevo modelo de relaciones laborales que permita incrementar selectivamente los salarios e introducir f¨®rmulas de incentivaci¨®n profesional, pero con algunas contraprestaciones que eliminen la rigidez del sistema.

"El r¨¦gimen jur¨ªdico del personal podr¨ªa continuar siendo de caracter estatutario", pero ello "requirir¨ªa actuaciones jur¨ªdicas con rango de ley, puesto que debe garantizarse la posible conversi¨®n de los centros en empresas modernas de gesti¨®n de servicios con instrumentos operativos m¨¢s flexibles".

El acuerdo debe asentarse en tres principios: "calidad de empleo, compromiso de estabilidad, primando el empleo fijo sobre el temporal all¨ª donde las funciones permanezcan estables, y flexibilidad en la contrataci¨®n". Y contempla una mejor retribuci¨®n de la dedicaci¨®n exclusiva, "pero s¨®lo si mejoran tambi¨¦n las condiciones "que se establezcan a cambio".

Mientras el PSOE celebraba su conferencia, la Confederaci¨®n Estatal de Sindicatos M¨¦dicos (CESM) y la Organizaci¨®n M¨¦dica Colegial (OMC) manten¨ªan contactos para definir la estrategia a seguir, que incluye una convocatoria de huelga para el mes de abril. Seg¨²n la CESM, el poder adquisitivo de los m¨¦dicos se ha reducido desde 1982 en un 30%. Pedro Sabando, consejero de Sanidad de Madrid, advirti¨® que para que el acuerdo sea posible, "es imprescindible la lealtad de las partes" y que no se plantee una lucha partidista.