CC OO ratifica el preacuerdo sobre mediaci¨®n en las huelgas con el voto en contra del sector cr¨ªtico

El preacuerdo logrado por la patronal y los indicatos sobre mediaci¨®n obligatoria en huelgas, movilidad y despidos colectivos cuenta ya con el visto bueno de CC OO. El consejo confederal del sindicato lo aprob¨® ayer, pese a la oposici¨®n de Agust¨ªn Moreno y del sector cr¨ªtico que aglutina. La UGT lo respaldar¨¢ el pr¨®ximo d¨ªa 12, mientras que la patronal CEOE hizo gala ayer de una extremada cautela al advertir que el acuerdo definitivo est¨¢ pendiente de la ratificaci¨®n en su junta directiva. A falta de esos tr¨¢mites finales, en los partidos. pol¨ªticos se considera muy positivo el pacto alcanzado, y el Gobierno asegura que aportar¨¢ "los recursos humanos y materiales" que le sean requeridos para su aplicaci¨®n.

Con 90 votos favorables, 10 en contra y 6 abstenciones el consejo confederal de CC OO respald¨® ayer el preacuerdo sobre resoluci¨®n negociada de conflictos colectivos. Agust¨ªn Moreno present¨® una propuesta alternativa que fue rechazada, en la que planteaba seguir negociando y de esa manera despejar las dudas que en su criterio existen sobre limitaciones al derecho de huelga. De esta forma mostraba su oposici¨®n a un acuerdo que empez¨® a negociar ¨¦l -como responsable de la secretar¨ªa de acci¨®n sindical- aunque siempre mantuvo serias reticencias. Por esa raz¨®n, la ejecutiva traspas¨® la responsabilidad de la negociaci¨®n a Jos¨¦ Mar¨ªa Fidalgo, secretario de relaciones institucionales, que ayer explic¨® el contenido del preacuerdo ante el consejo.Fidalgo mostr¨® su confianza en que este acuerdo se pueda ampliar a medio plazo a los conflictos individuales y a los trabajadores de la Administraci¨®n del Estado. Tambi¨¦n explic¨® que est¨¢ abierto a que lo suscriban otros sindicatos, como los de corte corporativista entre los que cit¨® al SEPLA (sindicato de pilotos), al tiempo que advirti¨® que, si no lo hacen, dar¨¢n una imagen de "agentes proclives al conflicto".

Argumentos parecidos utiliz¨® ?ngel Campos, secretario de comunicaci¨®n, para analizar la postura del sector cr¨ªtico de su propio sindicato. Asimismo asegur¨® que con su rechazo "pretenden encubrir la nula voluntad de Regar a acuerdos". Las posturas enfrentadas en el seno de CC OO ante el pr¨®ximo Congreso se manifiesta una vez m¨¢s en este tema.

El resto de los negociadores lo piensa ratificar este mes. La UGT lo har¨¢ el d¨ªa 12. La CEOE lo llevar¨¢ a sus ¨®rganos directivos el pr¨®ximo d¨ªa 16. Ayer difundi¨® un comunicado en el que asegura que todav¨ªa es prematuro hablar de acuerdo definitivo, ya que quedan aspectos t¨¦cnicos por cerrar y a¨²n no est¨¢ ratificado por su direcci¨®n.

Apoyo de Izquierda Unida

Desde el Gobierno y desde Izquierda Unida se considera "muy positiva" la consecuci¨®n de este preacuerdo. Miguel Gil, secretario general del Portavoz del Gobierno, cree que se trata de "una magn¨ªfica iniciativa" y desea que pueda llevarse a la pr¨¢ctica y que el clima de di¨¢logo se extienda a otros ¨¢mbitos. Por ejemplo, "a la vida pol¨ªtica". En su criterio, se trata de "un hito transcendente para las relaciones laborales. de nuestro pa¨ªs". Asimismo avanz¨® que "el Gobierno le va a dar cobertura y piensa poner en pr¨¢ctica todas las medidas que le sean requeridas por los agentes sociales para poder aplicar el acuerdo". Es decir, aportar¨¢ "los recursos humanos, materiales o de infraestructura" que sean necesarios. Alberto Elordi, director general del Inem, dijo que el acuerdo "pone en valor superior la negociaci¨®n colectiva y encierra un gran futuro".El Partido Popular no emiti¨® ayer ninguna opini¨®n formal. En cambio, Izquierda Unida s¨ª hizo p¨²blico su respaldo al preacuerdo de los agentes sociales. Francisco Frutos, miembro de la Presidencia Federal de IU y de la corriente de Anguita a la que tambi¨¦n se considera pr¨®ximo a Agust¨ªn Moreno, valor¨® como "positivo" el preacuerdo.

El n¨²mero dos del PCE indic¨® que todas aquellas medidas que sirvan para alcanzar un acuerdo favorable para los intereses de los trabajadores entre empresarios y sindicatos ser¨¢ respaldado por su partido. "Me parece bien este acuerdo", a?adi¨® Francisco Frutos, "siempre que permita que en cualquier conflicto laboral que surja, ya sea en un proceso de una negociaci¨®n colectiva o en la crisis de una empresa, los sindicatos y los empresarios puedan alcanzar un acuerdo favorable para los trabajadores que, luego, l¨®gicamente, debe ser refrendado democr¨¢ticamente por el conjunto de los trabajadores".