La patronal y los sindicatos alemanes alcanzan un acuerdo para reducir el paro del 10% al 5%

La patronal y los sindicatos alemanes alcanzaron ayer un acuerdo de alcance hist¨®rico. Bajo la mediaci¨®n del Gobierno, se comprometen a crear las condiciones pol¨ªtico-econ¨®micas necesarias para reducir el desempleo a la mitad antes del 2000. El ambicioso proyecto, pactado en una reuni¨®n de cuatro horas presidida por el canciller Helmut Kohl, persigue la creaci¨®n de m¨¢s de dos millones de empleos en cuatro a?os, para reducir a la mitad el desempleo, que bordea los cuatro millones (el 9,9%). Entre las medidas figura el mejorar las condiciones para la iniciativa privada de forma que se impulsen inversiones, la reorganizaci¨®n del trabajo y el fomento de la formaci¨®n y la innovaci¨®n tecnol¨®gica.

En un documento de ocho p¨¢ginas, los representantes de empresarios y trabajadores aseguran que el objetivo de reducir el paro a la mitad "es alcanzable si no se producen nuevas descompensaciones en el mercado laboral". Para crear los m¨¢s de dos millones de puestos de trabajo, se propone mejorar las condiciones para la iniciativa privada, que lleve a inversiones generadoras de empleo, sobre todo en sectores con futuro. Tambi¨¦n se contemplan medidas de organizaci¨®n del trabajo existente y el fomento de la investigaci¨®n, formaci¨®n e innovaciones tecnol¨®gicas.Adem¨¢s de iniciativas, poco concretadas en el documento aprobado por los agentes sociales, "se va a necesitar un poco de suerte", seg¨²n ha admitido el ministro de Econom¨ªa, G¨¹nter Rexrodt, al hacer p¨²blicos los t¨¦rminos del consenso. Sin embargo, para el titular de Econom¨ªa, el entendimiento entre los sindicatos y la patronal "es un avance por el buen camino porque los principales actores hacen suya la meta de crear empleo".

El Gobierno del canciller Helmut Kohl se propone incorporar alguna de estas iniciativas al programa de creaci¨®n de empleo que tiene previsto aprobar a finales de mes. Hasta entonces, el Gabinete buscar¨¢ la aplicaci¨®n pr¨¢ctica de las l¨ªneas del documento, ya que ¨¦ste "no es un programa concreto", seg¨²n el ministro de Econom¨ªa alem¨¢n.Reducir costes no salarialesEl compromiso pasa de puntillas sobre el problema del estado social, aunque los firmantes han reiterado su voluntad de conservar las prestaciones. "Las cotizaciones sociales y los gastos deben estabilizarse antes del a?o 2000,y volver a niveles inferiores al 40%", asegura el documento, que remite a nuevas negociaciones para la reducci¨®n de los costes no salariales del empleo. Tambi¨¦n se deja pendiente de soluci¨®n el problema de las jubilaciones anticipadas, sobre el que se anuncia "un nuevo sistema socialmente soportable".

El documento apadrinado por Helmut Kohl hace adem¨¢s un llamamiento a la responsabilidad, en la negociaci¨®n colectiva, a la que considera "pilar central para unas perspectivas de futuro m¨¢s positivas". "Los representantes de la econom¨ªa y los sindicatos est¨¢n a favor de una pol¨ªtica salarial que garantice el empleo y la competitividad, asegura el texto, que tambi¨¦n incide en la reducci¨®n de las horas extraordinarias y la flexibilizaci¨®n de los horarios laborales como formas efectivas para la creaci¨®n de nuevos puestos de trabajo.

El ministro de la Canciller¨ªa, Friedrich Bohl, ha calificado la iniciativa conjunta de la patronal y los sindicatos alemanes como "una se?al sin precedentes en Europa" para los afectados por el desempleo. El presidente de la Confederaci¨®n de Sindicatos alemanes (DGB), Dieter Schulte, manifest¨® que esperaba que las medidas acordadas por los agentes sociales y el Gobierno, den sus frutos en el transcurso de 1996. "Si s¨®lo conseguimos frenar la destrucci¨®n de empleo, me quedar¨ªa totalmente decepcionado", asegur¨® Schulte.El presidente de la. patronal alemana, Klaus Murmann, calific¨® el acuerdo con los sindicatos como "el comienzo de la senda hacia una alianza com¨²n en favor del einpleo". Seg¨²n Murmann, ha sido la primera vez que una ronda de conversaciones bajo la mediaci¨®n del canciller aporta verdaderos elementos para la negociaci¨®n, en cuyas conclusiones se van a fijar el resto de pa¨ªses.