Un vicepresidente de CEOE rompe el silencio que impuso Cuevas

El presidente de la Federaci¨®n de Industrias de Alimentaci¨®n y Bebidas (FIAB) y vicepresidente de la patronal CEOE, Arturo Gil, se?al¨® ayer la necesidad de que "los contratos en precario sean m¨¢s estables y que los contra tos fijos no sean de por vida, sino m¨¢s flexibles". Estas declaraciones rompen el silencio impuesto hasta despu¨¦s de las elecciones, por el presidente de los empresarios, Jos¨¦ Mar¨ªa Cuevas, tras la pol¨¦mica surgida. por las declaraciones que ¨¦l mismo hizo pidiendo el abaratamiento del despido. Arturo Gil, consciente de ello, subray¨® reiteradamente que hac¨ªa las declaraciones como presidente de la patronal alimentaria y no como vicepresidente de la CEOE. Para el Responsable de la FIAB, los contratos temporales no son el mejor instrumento para favorecer el empleo. Arturo Gil apunt¨® la necesidad de reformar la pol¨ªtica del mercado del trabajo, ya que no puede haber contratos de por vida ni otros, tan precarios: "Hay que tener las ideas claras para que el contrato eventual no sea tan precario y que, haya m¨¢s flexibilidad para los contratos fijos".Se mostr¨® igualmente partidario de unas definiciones m¨¢s claras de los despidos para se?alar las diferencias. entre los procedentes y los improcedentes. "No ponemos en cuesti¨®n que las indemnizaciones por despidos sean altas. Lo que no tiene sentido es que el 90% de los despidos sean improcedentes".