Vicente Salas duda de que la competitividad cree empleo

El "c¨ªrculo virtuoso" propalado por la ortodoxia liberal, seg¨²n el cual la generaci¨®n de empleo y bienestar social pasa necesariamente por un aumento de la competitividad de las empresas que reduzca los precios y estimule el consumo, tiene algunos eslabones flojos, en opini¨®n de Vicente Salas, consejero del Banco de Espa?a y catedr¨¢tico de Organizaci¨®n de Empresas de la Universidad Aut¨®noma de Barcelona. Seg¨²n Salas, para que la competitividad de las empresas se traduzca en bajadas de los precios ser¨¢ primero necesario garantizar la libre competencia en el mercado, un objetivo puesto en solfa por la progresiva oligopolizaci¨®n y concentraci¨®n del poder empresarial."Es preciso crear, reforzar y garantizar el funcionamiento de instituciones que velen por la libre competencia e impidan la formaci¨®n de barreras en el mercado", se?al¨® Salas en referencia a organismos del tipo del tribunal de defensa de la competencia. Salas clausur¨® ayer el encuentro La nueva sociedad de las tecnolog¨ªas de la informaci¨®n, organizado en Santander por el grupo Indra y la Universidad Internacional Men¨¦ndez Pelayo.

Concentraci¨®n de poder

La concentraci¨®n de poder empresarial no es el ¨²nico problema que ve el catedr¨¢tico para que el desahogo de las compa?¨ªas se haga extensivo a sus trabajadores, a sus consumidores y a la sociedad en general. He aqu¨ª otro: "La situaci¨®n demanda a las empresas una gran flexibilidad, pero en la pr¨¢ctica esa necesidad se traduce casi exclusivamente en la flexibilidad del empleo".La Inestabilidad temporal y geogr¨¢fica del empleo implica en la pr¨¢ctica que los trabajadores apechugan con la mayor parte del riesgo que las empresas est¨¢n dispuestas a asumir. Salas tambi¨¦n ve en esto la necesidad de alg¨²n tipo de supervisor: "Se precisan instituciones que aseguren que la flexibilidad es compatible con un reparto equitativo de los riesgos".

Y a¨²n otro eslab¨®n flojo: virtualmente saturado el equipamiento dom¨¦stico, el consumo se est¨¢ desplazando hacia los bienes culturales, educativos y medioambientales. Pero como la oferta de estos bienes es muy r¨ªgida, existe el riesgo de que su alta demanda repercuta en un aumento de sus precios. "Ya se est¨¢ hablando de racionar la entrada en los parques naturales", cit¨® el consejero a modo de ejemplo.

Salas, un experto de prestigio internacional en econom¨ªa de empresas, parti¨® de la hip¨®tesis de que los cambios econ¨®micos y sociales se vertebran alrededor de las transformaciones de las compa?¨ªas. Seg¨²n esta idea, la estructura fuertemente jer¨¢rquica de las empresas es causa principal de las desigualdades en la distribuci¨®n de la riqueza en la compa?¨ªa y en la sociedad". Por ello cree que la reducci¨®n de las desigualdades sociales debe pasar por la descentralizaci¨®n de las empresas y el debilitamiento de su organizacion jer¨¢rquica.