Empleo estable y despido m¨¢s barato
La patronal y los sindicatos creen necesario "articular una serie de medidas que contribuyan, de forma conjugada con el crecimiento econ¨®mico, a mejorar nuestra actual tasa de empleo". Esa declaraci¨®n que encabeza el Acuerdo Interconfederal para la Estabilidad del Empleo es la que les ha llevado a elaborar unos pactos que pretenden corregir algunos de los principales desajustes que sufre el mercado laboral espa?ol.
El objetivo prioritario de los sindicatos era reducir la precariedad y han logrado pactar con la patronal CEOE un nuevo contrato indefinido dirigido a los colectivos con m¨¢s dificultades (j¨®venes entre 18 y 29 a?os, parados de larga duraci¨®n, mayores de 45 a?os y minusv¨¢lidos).
La patronal quer¨ªa, fundamentalmente, abaratar el despido y ha conseguido que las centrales sindicales accedan a reformar el art¨ªculo 52.c del Estatuto de los Trabajadores para definir mejor las causas de las extinciones y a poner en marcha una indemnizaci¨®n por despido m¨¢s barata (33 d¨ªas por a?o trabajado, en lugar de 45, y 24 mensualidades, en vez de 42) para esos nuevos contratos indefinidos. Adem¨¢s, establecen cautelas para el uso de los actuales contratos temporales y eliminan la figura m¨¢s inestable, el aprendizaje.
La negociaci¨®n colectiva recibe mayor protagonismo. Refuerza su estructura y juega un papel clave en la conversi¨®n de contratos temporales en fijos, la regulaci¨®n de la jornada y la posibilidad de fijar f¨®rmulas de control sindical de los despidos individuales.
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