Sanidad convalidar¨¢ excepcionalmente la especialidad a miles de m¨¦dicos de cabecera sin formaci¨®n MIR
El Ministerio de Sanidad abrir¨¢ una puerta excepcional para dar el t¨ªtulo de especialistas en medicina de familia a m¨¦dicos generales que no pudieron formarse por la reglamentaria v¨ªa MIR. El acuerdo aprobado ayer en el seno del Consejo Interterritorial de Salud se plasmar¨¢ en un Real Decreto en vigor desde el pr¨®ximo uno de octubre.Durante dos d¨¦cadas, el desequilibrio entre plazas de formaci¨®n MIR y licenciados salidos de las facultades ha creado una bolsa aproximada de 20.000 m¨¦dicos que no pudieron optar a la especializaci¨®n como m¨¦dicos de familia. Con todo, han estado ejerciendo como generalistas para la sanidad p¨²blica, no sin conflictos y obst¨¢culos a la hora de obtener plazas fijas. De momento, el ministerio no ha cuantificado el n¨²mero exacto de facultativos que se acoger¨¢ a la nueva normativa.
Sanidad quiere acabar con esta situaci¨®n del pasado y crear una sola clase de m¨¦dicos de cabecera, bajo la denominaci¨®n de m¨¦dicos de familia, que unificar¨¢ a los generalistas licenciados antes del 1 de enero de 1995 y a especialistas formados v¨ªa MIR desde 1978. Para ello se dar¨¢ opci¨®n a este t¨ªtulo a los m¨¦dicos generales pre-95 sin especializar pero que hayan estado trabajando para la sanidad p¨²blica durante al menos cinco a?os. Con esta experiencia laboral, una formaci¨®n complementaria de 300 horas y un ex¨¢men pr¨¢ctico se equiparar¨¢n a sus colegas formados en los hospitales.
Independientemente de la titulaci¨®n, los m¨¦dicos de cabecera tendr¨¢n la misma puntuaci¨®n y posibilidades que los formados v¨ªa MIR para la obtenci¨®n de una plaza laboral si acreditan entre seis y ocho a?os de experiencia en un centro p¨²blico o concertado. Esta horquilla permitir¨¢ a las comunidades aut¨®nomas establecer su propio baremo.
Se trata de una medida excepcional y transitoria, recalc¨® ayer el ministro Jos¨¦ Manuel Romay. Con ella se pretende, adem¨¢s de cumplir las exigencias europeas, promover "un sentimiento de homogeneidad en un colectivo que desarrolla sus actividades de acuerdo con un ¨²nico perfil profesional, recoge el proyecto.
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