Arenas prev¨¦ que 1997 acabe con 700.000 nuevos contratos indefinidos

El ministro de Trabajo, Javier Arenas, cree que la reforma laboral ha servido para que los empresarios pierdan "el miedo al contrato fijo, al menos parcialmente". El balance que present¨® ayer al Consejo de Ministros dice que en los seis primeros meses de vigencia se han realizado 480.883 contratos indefinidos, un 201% m¨¢s que entre mayo y noviembre de 1996, mientras que los temporales han crecido un 28%. Si se mantiene esa tendencia, Arenas prev¨¦ que 1997 finalizar¨¢ con 700.000 nuevos contratos fijos.

El informe sobre contrataci¨®n elaborado por Trabajo, a petici¨®n de la patronal y los sindicatos, pone de manifiesto que, entre enero y mayo pasados, la evoluci¨®n de los contratos fijos fue muy similar a la de 1996, con una media diaria de 1.517. Una vez entra en vigor la reforma laboral (el 17 de mayo), los efectos del acuerdo para la estabilidad en el empleo empiezan a ser claros y la media diaria pasa a ser de 3.400. Frente a los 159.677 fijos registrados entre mayo y noviembre de 1996, en ese mismo periodo de este a?o la cifra sube hasta 480.883. De ellos, 333.114 se acogen a la nueva ley con bonificaciones a la Seguridad Social.Las peque?as empresas son las que m¨¢s han usado el contrato fijo y el 78% del total se han realizado en empresas de menos de 25 trabajadores, el 9% en las que tienen entre 26 y 100 asalariados y el 12% con m¨¢s de 100 trabajadores. Por sectores, los servicios contabilizan un 70%, mientras que en la industria se han realizado un 20%.

Hay cinco comunidades aut¨®nomas que en la realizaci¨®n de nuevos contratos fijos est¨¢n por encima de la media. Son Madrid (el 12,72% de sus contratos), Canarias (10,58%), Catalu?a (10,53%), Comunidad Valenciana (9,53%) y Arag¨®n (9,19%). Las autonom¨ªas con las cifras m¨¢s reducidas son Extremadura (3,67%) y Andaluc¨ªa (3,87%).

Entre mayo y noviembre de este a?o se han realizado un total de 5.249.000 contratos, de los cuales son temporales 4.768.117. En el mismo periodo de 1996 hubo 3.859.223, de los que eran temporales 3.699.556. El porcentaje de fijos ha pasado del 4,12% al 9,5%. Y el crecimiento de los nuevos contratos fijos ha supuesto un 201% y de los temporales, un 28%. Es decir, crecen los contratos indefinidos, pero tambi¨¦n significativamente, los eventuales.

Penalizar la eventualidad

Arenas cree que el avance en el empleo estable no permite ser triunfalistas porque la rotaci¨®n en los puestos de trabajo es todav¨ªa muy alta. Para reducir m¨¢s la temporalidad cree que se debe incentivar m¨¢s el empleo fijo y eliminar las subvenciones al temporal. Ayer reiter¨® que el Gobierno contempla "la posibilidad de establecer alg¨²n recargo transitorio en algunas modalidades de contrataci¨®n temporal".Esa posibilidad est¨¢ recogida en la Ley de Acompa?amiento de los Presupuestos de 1998, y permite subir hasta un punto la cotizaci¨®n por desempleo de los contratos temporales.