CEOE aconseja subidas superiores al 1,1% si hay m¨¢s productividad

El presidente de la patronal CEOE, Jos¨¦ Mar¨ªa Cuevas, asegur¨® ayer que la patronal recomendar¨¢ que en la negociaci¨®n colectiva de este a?o se tome el 1,1% como referencia para la subida salarial, cifra que s¨®lo se debe superar en caso de que se compense con un incremento apreciable de la productividad. Cuevas, tras la reuni¨®n de la junta directiva de CEOE en la que se trat¨® esta cuesti¨®n, se?al¨® que los empresarios est¨¢n dispuestos a hacer "el m¨¢ximo esfuerzo" por mantener o incluso mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores, pero advirti¨® que al mismo tiempo se tiene que preservar la estabilidad de la econom¨ªa y la competitividad.Explic¨® que ellos recomiendan el 1,1% como referencia porque esta cifra representar¨¢ la inflaci¨®n media europea este a?o, seg¨²n los pron¨®sticos oficiales. "Los empresarios tienen que tener claro que todo lo que sea subir por encima del 1,1% es perder competitividad, salvo que se compense", dijo. Subray¨® que este a?o ser¨¢ vital para la econom¨ªa espa?ola por la implantaci¨®n de la moneda ¨²nica.

Las ejecutivas de los sindicatos UGT y CCOO, por su parte, analizaron, por separado, y aprobaron el borrador de un documento unitario en el que fijan los criterios que defender¨¢n en esta negociaci¨®n colectiva. Una vez que tienen el visto bueno de las dos direcciones, los responsables de acci¨®n sindical, Toni Ferrer (UGT) y Fernando Puig (CCOO), se reunir¨¢n hoy para dar una redacci¨®n definitiva al texto.

La aprobaci¨®n del documento unitario supone que los sindicatos han logrado limar las diferencias que les separaban desde hace semanas respecto a la negociaci¨®n colectiva, y que las dos centrales defender¨¢n conjuntamente en las negociaciones con los sectores y empresas una mejora del poder adquisitivo, con la petici¨®n de subidas salariales superiores a la previsi¨®n de inflaci¨®n (1,8%), pero sin fijar una cifra ¨²nica para el conjunto de los convenios colectivos. Asimismo, coinciden en que una de las prioridades sea el empleo y la conversi¨®n de contratos temporales en indefinidos.