S¨®lo 2,1 aspirantes por plaza de soldado

El proceso de profesionalizaci¨®n de las Fuerzas Armadas ha sufrido un serio tropez¨®n en la primera convocatoria de este a?o. A falta de que se computen las ¨²ltimas solicitudes remitidas por correo, s¨®lo 12.538 candidatos se han presentado a las 5.800 plazas de la oferta de tropa y mariner¨ªa profesional, cuyo plazo concluy¨® el pasado d¨ªa 4.Se trata del peor resultado obtenido nunca, ya que la proporci¨®n es de 2,16 candidatos por plaza, frente a los 2,76 de la primera convocatoria de 1998; 2,86 de la segunda, y 3,79 de la tercera. En a?os anteriores, la proporci¨®n fue a¨²n mayor: 3,74 (1993), 4,87 (1994), 11,9 (1995) 6,45 (1996) y 4,17 (1997). Se considera que tres aspirantes por puesto es la proporci¨®n m¨ªnima necesaria para efectuar una buena selecci¨®n.

Ni siquiera el sustancial aumento de la oferta de plazas explica una proporci¨®n tan baja de aspirantes. Tambi¨¦n en t¨¦rminos absolutos el n¨²mero de candidatos es extraordinariamente reducido. De las 18 convocatorias de tropa profesional realizadas desde 1993, la de enero de este a?o es la cuarta con menos aspirantes. Si se compara con la que se celebr¨® hace un a?o, la reducci¨®n en el n¨²mero de candidatos es de casi 6.000, en torno al 30%.

El dato resulta m¨¢s preocupante porque se produce tras una masiva campa?a de publicidad de siete meses de duraci¨®n en la que el Ministerio de Defensa ha invertido 1.600 millones de pesetas. En abril est¨¢ previsto lanzar una nueva campa?a propagand¨ªstica con un presupuesto de 1.950 millones.

El Ministerio de Defensa se propone contratar este a?o a 17.500 nuevos soldados profesionales (5.000 m¨¢s que este a?o), lo que le obligar¨¢ a convocar unas 22.000 plazas, contando con la reposici¨®n de las bajas. Para llegar a los tres aspirantes por puesto, necesita que se presenten 66.000 candidatos. No parece nada f¨¢cil.