C¨¢ndido M¨¦ndez propone indemnizar la finalizaci¨®n de los contratos temporales

El secretario general de UGT, C¨¢ndido M¨¦ndez, quiere que los contratos temporales tengan una indemnizaci¨®n a su t¨¦rmino. Esta indemnizaci¨®n al trabajador ser¨ªa inversamente proporcional a la duraci¨®n de la contrataci¨®n: cuanto m¨¢s corta fuera ¨¦sta, m¨¢s alto ser¨ªa el porcentaje de salario que recibir¨ªa el empleado por la finalizaci¨®n de su contrato. Como ejemplo, se?al¨® que la base de partida podr¨ªa ser la indemnizaci¨®n por despido improcedente de 45 d¨ªas de salario por a?o trabajado, por lo que un trabajador con un contrato de un mes de duraci¨®n recibir¨ªa del empresario, al t¨¦rmino de su contraprestaci¨®n, la parte proporcional de los 45 d¨ªas citados, es decir, 3,7 d¨ªas de sueldo. Esa proporci¨®n ir¨ªa disminuyendo a medida que aumentara la duraci¨®n del contrato.Con esta medida, UGT pretende "atajar el abuso de la contrataci¨®n eventual por parte de los empresarios y reducir la elevada rotaci¨®n de los trabajadores temporales", en palabras del secretario general de la central.

El comit¨¦ confederal del sindicato aprob¨® ayer esa propuesta, que se presentar¨¢ en la reuni¨®n tripartita con CCOO y la patronal CEOE prevista despu¨¦s de las elecciones del 13 de junio.

Por otra parte, M¨¦ndez acus¨® al Gobierno y al Partido Popular de entorpecer la reforma de la ley que regula el funcionamiento de las empresas de trabajo temporal (ETT). Inst¨® a Pimentel a que "cumpla" el compromiso adquirido con los sindicatos respecto a esta reforma y le pidi¨® que no contribuya a "empeorar la ya mermada credibilidad" de estas empresas como oportunidad de acceso al mercado laboral.