Las recomendaciones para el Doce de Octubre

El Insalud dispone de una auditor¨ªa sobre el hospital madrile?o Doce de Octubre, elaborada por la compa?¨ªa Arthur Andersen, en cuyas conclusiones generales se aconseja modificar su actual modelo de gesti¨®n y "revisar y adecuar, cuantitativa y cualitativamente, las plantillas del centro". El Doce de Octubre es uno de los hospitales m¨¢s grandes de Espa?a, con 1.400 camas y 6.300 trabajadores, y su ¨¢rea de influencia afecta a casi 800.000 habitantes. En esa auditor¨ªa -que forma parte del denominado plan estrat¨¦gico del Doce de Octubre y que tambi¨¦n se ha hecho en otros muchos centros sanitarios espa?oles del ¨¢rea del Insalud-, los t¨¦cnicos recomiendan como "prioritario" a corto plazo "dise?ar un sistema de incentivaci¨®n profesional". Asimismo, aconsejan, respecto al Doce de Octubre, la necesidad de "revisar y adecuar las plantillas" e "implicar m¨¢s a los profesionales en la toma de decisiones" que se planteen sobre el hospital. Los auditores tambi¨¦n apuestan por independizar y otorgar "¨®rganos de gesti¨®n propios al hospital materno-infantil" del Doce de Octubre. Este centro est¨¢ separado del pabell¨®n general y dispone de cerca 400 camas.

Otra de las recomendaciones consiste en la necesidad de elaborar "un plan de informatizaci¨®n y gesti¨®n de la informaci¨®n", que se traduzca, explican los auditores, "en un desarrollo de los sistemas de informaci¨®n como herramienta para la gesti¨®n".

Como prioridades a m¨¢s largo plazo, los auditores apuntan la necesidad de "desarrollar un programa de mejora de la calidad [de los servicios], con indicadores contrastables y poniendo ¨¦nfasis en el ¨¢rea sanitaria y en los pacientes". Tambi¨¦n apuestan por un plan de "humanizaci¨®n de la asistencia", que redunde en "una mejora del servicio de hosteler¨ªa del centro". Otros apartados que, a juicio de los auditores, requieren ser potenciados en el hospital madrile?o son los que ata?en a "investigaci¨®n, docencia y tecnolog¨ªa punteras". En el informe se insta tambi¨¦n a los responsables de este hospital "a que definan y delimiten las competencias" del centro respecto a otros hospitales de igual o distinto nivel asistencial.

La normativa que regula las fundaciones establece la posibilidad de incentivar a los profesionales que cumplan los objetivos sanitarios que se les marquen, afirman fuentes sanitarias.