El Grupo Endesa quiere jubilar con el 75% del sueldo a la mitad de su plantilla antes del 2005

Las grandes empresas no cesan en su prop¨®sito de desprenderse de personal, aunque ¨¦ste tenga s¨®lo 50 a?os. Si hace unos d¨ªas fueron Telef¨®nica y Tabacalera quienes lanzaron propuestas para reducir personal de esta edad, ahora ha sido el grupo el¨¦ctrico Endesa quien ha planteado a los sindicatos reducir 3.876 empleos hasta el a?o 2005 (el 50,5% de su plantilla). El Ministerio de Trabajo se ha mostrado en contra de este tipo de medidas para reducir plantilla y ha avisado que las llevar¨¢ a los tribunales. El grupo el¨¦ctrico que preside Rodolfo Mart¨ªn Villa quiere adelantar las jubilaciones a los 50 a?os para reducir su plantilla a la mitad antes del 2005 y quedarse con 3.637 trabajadores, seg¨²n consta en documentos internos a los que ha tenido acceso este diario. La direcci¨®n ha planteado el adelanto de jubilaci¨®n en todas sus empresas, excepto en Fecsa. Los jubilados cobrar¨ªan el 75% del salario neto.

En el caso de la filial Fecsa, fuentes conocedoras de las negociaciones afirman que se ha planteado adelantar la posibilidad de prejubilaci¨®n a los 47 a?os.

Garant¨ªas

La empresa garantiza a los que se acojan a la medida "cotizaciones a la Seguridad Social correspondientes al 100% del salario neto" hasta cumplir la edad de jubilaci¨®n. En el caso de Fecsa, la medida se ha planteado para los empleados de finanzas, personal y asesor¨ªa jur¨ªdica. Los sindicatos han rechazado inicialmente la medida planteada por la empresa. La empresa el¨¦ctrica plantea que la medida es necesaria debido a la implantaci¨®n "de los nuevos sistemas de informaci¨®n". Las mayores reducciones de empleo se prev¨¦n en las filiales Sevillana (881 empleados), Gesa (250), Enher (632), ERZ (250) y en el centro corporativo en Madrid (224). Endesa comunic¨® ayer a la Comisi¨®n Nacional del Mercado de Valores (CNMV) su intenci¨®n de invertir 2,4 billones de pesetas hasta el a?o 2003. De ese total, 934.000 millones se destinar¨ªan a inversiones de las filiales.

Los planes de Endesa incluyen seguir reduciendo costes totales en los pr¨®ximos cuatro a?os, de forma que el ahorro en el periodo 1996-2003 arroje la cifra de 134.000 millones de pesetas.

Medidas como la planteada por la direcci¨®n de Endesa chocan con el deseo del Ministerio de Trabajo de evitar que se adelante la edad de jubilaci¨®n, sobre todo en empresas que generan altos beneficios. La edad media de jubilaci¨®n en Espa?a se sit¨²a en estos momentos en 62,5 a?os. El propio ministro de Trabajo, Manuel Pimentel, ha planteado que esta edad media deber¨ªa ir acerc¨¢ndose a los 65 a?os, que es la edad prevista para la jubilaci¨®n.

El Ministerio de Trabajo ha llegado a plantear que se den incentivos a las personas que voluntariamente deseen posponer la edad de jubilaci¨®n m¨¢s all¨¢ de los 65 a?os.

Esta iniciativa puede salir adelante legalmente en la revisi¨®n del Pacto de Toledo prevista inicialmente para despu¨¦s de las pr¨®ximas elecciones generales, que se celebrar¨¢n en la primavera del pr¨®ximo a?o.