Telef¨®nica se compromete a no hacer m¨¢s ajustes si Trabajo acepta el expediente

La direcci¨®n general de recursos humanos de Telef¨®nica se ha comprometido con Trabajo a mantener la plantilla de Telef¨®nica de Espa?a, la filial de telefon¨ªa b¨¢sica, en unos 40.000 trabajadores a partir del a?o 2000 si el Ministerio aprueba el expediente de regulaci¨®n de empleo (ERE) que present¨® la operadora el pasado 2 de julio. El expediente, que se basa en la aplicaci¨®n de medidas voluntarias de prejubilaci¨®n a partir de los 52 a?os y bajas incentivadas "con independencia de la edad", afectar¨¢ a un total de 12.000 trabajadores. Fuentes de Telef¨®nica aclararon ayer que el objetivo de la empresa es conseguir que 5.800 trabajadores con 52 a?os o m¨¢s dejen la compa?¨ªa a lo largo de este a?o, con un 70% del salario, y que otros 5.000 en estas mismas condiciones lo hagan el pr¨®ximo a?o.

La compa?¨ªa ha establecido mecanismos para que los trabajadores que se acojan al programa de bajas y prejubilaciones no se pasen a empresas de la competencia, a no ser que est¨¦n dispuestos a renunciar a seguir cobrando las indemnizaciones previstas en el plan de ajuste. Adem¨¢s, Telef¨®nica ha establecido l¨ªmites para solicitar las bajas: el pr¨®ximo 30 de septiembre para quienes quieran dejar la empresa este a?o y el 15 de marzo del 2000 para aquellos que retrasen su marcha.

Nuevos servicios

As¨ª, la plantilla de Telef¨®nica de Espa?a, que ahora se sit¨²a en 51.600 trabajadores, quedar¨ªa cerca de los 40.000 trabajadores y la productividad superior a 400 l¨ªneas por empleado que la direcci¨®n quiere conseguir. Telef¨®nica, de acuerdo con los sindicatos UGT, CCOO y UTS, ha justificado el expediente de regulaci¨®n de empleo en la necesidad de adecuar los costes laborales al nuevo entorno de competencia y a la ca¨ªda de los resultados de la filial de telefon¨ªa b¨¢sica en los ¨²ltimos a?os.

En ese marco de creciente competencia, la Comisi¨®n del Mercado de las Telecomunicaciones (CMT) ha concedido a Telef¨®nica M¨®viles, la filial que comercializa los servicios MoviLine y MoviStar, una licencia para prestar tambi¨¦n servicios de telefon¨ªa fija. La filial de m¨®viles de Telef¨®nica tambi¨¦n podr¨¢ crear su propia infraestructura fija, informa Efe.

Telef¨®nica M¨®viles explic¨® la solicitud de esta licencia en la necesidad de poder ofrecer a sus clientes todas las posibilidades de las telecomunicaciones y reforzar su posici¨®n en el mercado frente a la competencia. El presidente del grupo, Juan Villalonga, anunci¨® en la ¨²ltima junta de accionistas que pondr¨ªa a competir a unas filiales con otras.

Adem¨¢s, mientras que las tarifas de Telef¨®nica de Espa?a, la filial de telefon¨ªa fija, est¨¢n reguladas, las de m¨®viles son completamente libres y el grupo podr¨¢ utilizar la filial de m¨®viles para eludir la regulaci¨®n y dirigirse a sus clientes con mejores precios.

La resoluci¨®n de la CMT establece que Telef¨®nica M¨®viles deber¨¢ llevar contabilidades separadas de los negocios m¨®viles y fijos para garantizar que no incurre en conductas contra la competencia. La CMT, que concedi¨® recientemente a Airtel una licencia de telefon¨ªa fija, tambi¨¦n pedir¨¢ a esta operadora una contabilidad separada de los diferentes servicios para evitar que los costes de uno de ellos se financien con la parte m¨¢s rentable.