Los convenios para m¨¢s de 2,5 millones de trabajadores a¨²n no se han pactado

La negociaci¨®n colectiva de este a?o sufre un bloqueo en 2.500 convenios que afectan a m¨¢s de 2,5millones de trabajadores que est¨¢n a¨²n sin cerrar, seg¨²n el balance presentado ayer por Fernando Puig, secretario de acci¨®n sindical de CCOO. En concreto, s¨®lo se ha firmado el 21% (476) de los convenios pendientes para este ejercicio; el resto (2.070) son revisiones. En conjunto representa el 60%. El problema fundamental, a juicio del sindicalista, es que cada a?o se tiene que discutir una cifra ligeramente superior a los 5.000 convenios, y por ello su organizaci¨®n considera necesario desarrollar con la patronal CEOE los acuerdos de 1997 para mejorar y simplificar la estructura de la negociaci¨®n colectiva.

Los aumentos salariales no son el eje fundamental de las discusiones, y los problemas se producen a la hora de negociar otros contenidos, como la organizaci¨®n del trabajo o la reducci¨®n de jornada. En los pactos de este a?o, el 23% recoge una reducci¨®n del tiempo de trabajo, con una media de 13 horas anuales. Tambi¨¦n empiezan a apuntar t¨ªmidamente los compromisos sobre contratos de relevo (un trabajador pr¨®ximo a la jubilaci¨®n comparte su puesto con uno joven).

En salarios, el aumento medio sigue en el 2,3%, y afecta a 6.143.539 trabajadores. El 61% tiene cl¨¢usulas de garant¨ªa, pero sus contenidos preocupan al dirigente de CCOO. En primer lugar, porque ser¨ªa poco eficaz su aplicaci¨®n en el caso de que haya una desviaci¨®n importante de la inflaci¨®n respecto a las previsiones; en segundo lugar, porque hay una fuerte ca¨ªda (de entre el 15% y el 20%) de esas cl¨¢usulas en los convenios de empresa.