El Rectorado de la UPV propone aprovechar el nuevo sistema de financiaci¨®n para hacer una gran reforma

El reto est¨¢ a la vuelta de la esquina: la competencia entre universidades aumenta a un ritmo vertiginoso. Entre otros motivos porque la ca¨ªda demogr¨¢fica ya se ha empezado a notar en sus aulas. El equipo rectoral de la Universidad del Pa¨ªs Vasco (UPV) pretende darle la vuelta a la universidad y convertirla en alumna aventajada para afrontar el futuro mediante un plan universitario a cuatro a?os. Las reformas se financiar¨¢n con un sistema creado por la Ley de Ordenaci¨®n Universitaria, en marzo de 1998, que condiciona determinadas subvenciones al cumplimiento de unos objetivos.

El plan universitario que el equipo rectoral de la UPV present¨® a la Junta de Gobierno -el m¨¢ximo ¨®rgano- el jueves pasado en su primera reuni¨®n del curso es muchas cosas al mismo tiempo, explican fuentes del Rectorado. Es un diagn¨®stico de las necesidades actuales, marca los objetivos para cuatro a?os y las prioridades. El Rectorado estima que recibir¨ªa 3.000 millones de pesetas adicionales en cuatro a?os, seg¨²n lo establecido en el borrador. Tanto el plan universitario cuatrienal como el nuevo sistema de financiaci¨®n (los contratos programa) son fruto de la ley que ordena el ¨¢mbito universitario en Euskadi. Los objetivos se pueden revisar cada a?o. Estos son, en s¨ªntesis, los objetivos planteados en cada ¨¢rea en el borrador del Rectorado: Oferta docente. Incorporar diez nuevas titulaciones de las que tres se estrenan este curso: Filolog¨ªa Alemana, Ingenier¨ªa Electr¨®nica e Ingenier¨ªa Qu¨ªmica. Orientar a los futuros universtitarios sobre las perspectivas de cada carrera. Limitar a¨²n m¨¢s las plazas en cada carrera para que la demanda del mercado laboral y la oferta de egresados casen mejor. Esta reforma implicar¨¢ reciclar y reubicar a profesores. Aprovechando el descenso progresivo de alumnado (por el descenso demogr¨¢fico) se pretende bajar de los 20 alumnos por profesor actuales a un ratio de 15-1, la media de los pa¨ªses industrializados. A ello contribuir¨¢n 300 nuevos profesores. Adem¨¢s, mejorar la calidad de la ense?anza y la formaci¨®n del profesorado. Pr¨¢cticas y colocaci¨®n. Incrementar las pr¨¢cticas del alumnado para mejorar su formaci¨®n y para que, de paso, las instituciones y empresas empresas conozcan de primera mano c¨®mo funciona la UPV. Creaci¨®n de un servicio de colocaci¨®n en colaboraci¨®n con Langai, el del Gobierno vasco. Incrementar la oferta de investigaci¨®n y formaci¨®n continua para entidades extrauniversitarias para atraer m¨¢s dinero del sector privado. Investigaci¨®n. Potenciar la investigaci¨®n de manera generalizada, sobre todo, en las ¨¢reas sociales que es d¨®nde menos proyectos hay. Es otra v¨ªa de lograr fondos extrenos. Pol¨ªtica ling¨¹¨ªstica. Proseguir con la aplicaci¨®n del plan de euskaldunizaci¨®n que amplia la oferta en euskera y extiende su uso en toda la Universidad. Gesti¨®n. Renovaci¨®n de sistemas inform¨¢ticos. Racionalizar la plantilla de administraci¨®n mediante su reciclaje y reubicaci¨®n. Incrementar el personal de administraci¨®n. La UPV es la universidad espa?ola con propocionalmente menos administrativos.