?Un salario para las amas de casa?

Ante las noticias aparecidas en la prensa y desde posturas ideol¨®gicas tan distintas como puedan ser la de la Iglesia y la de un presidente auton¨®mico de un partido de izquierda, Manuel Chaves, no podemos muchas mujeres m¨¢s que sentirnos, al menos, confundidas y desorientadas. ?C¨®mo es posible que posturas tan dispares lleguen a la misma conclusi¨®n? "Es necesario dar a las amas de casa un salario" o "Estar¨ªamos dispuestos a pagar un salario a las amas de casa". Evidentemente, las intenciones de uno y otro deben ser distintas.No dudamos de que la Iglesia, en su af¨¢n de dar a la mujer el papel que siempre le ha otorgado en la sociedad, el de madre cuidadora del hogar, de la familia y de la educaci¨®n de sus hijos y de proteger a la familia considerada por ellos "normal" (padre, madre e hijos), no dude en reivindicar un salario para el ama de casa.

Sin embargo, las razones del presidente de izquierda se me escapan. ?Quiz¨¢s quieren as¨ª acabar con el paro de las mujeres en nuestra comunidad o se tratar¨¢ simplemente de otro discurso electoralista?

Por supuesto, no cuestionamos el valor del trabajo realizado por tantas mujeres dentro de sus hogares. Pero la valoraci¨®n de este trabajo no puede llevar a establecer un salario para las amas de casa. Lo que hace falta es concienciar a los hombres en el reparto de responsabilidades, con campa?as de sensibilizaci¨®n que consigan un cambio de las mentalidades y con propuestas educativas que incluyan una educaci¨®n no sexista a todos los niveles. Y, por supuesto, hay que obligar a aquellas empresas que siguen sin contratar a mujeres porque su visi¨®n de ¨¦stas sigue siendo arcaica y retr¨®grada.

A la hora de estipular un salario habr¨ªa que tener en cuenta que todas las mujeres no se encuentran en la misma situaci¨®n, ni la realidad es igual para todas. ?Habr¨ªa dinero suficiente para dar un salario a todas: de clase alta o baja, con cargas familiares, solas, con hijos y separadas, solteras y sin un trabajo remunerado, con hogares en los que no entra ning¨²n salario, mayores, j¨®venes que no encuentran un empleo...? ?Depender¨ªa del salario del marido?

Y ?qu¨¦ cantidad se asignar¨ªa, 20.000, 50.000 pesetas? No dudo que a muchas mujeres les gustar¨ªa esta medida pero, desde CC OO, pensamos que no se puede incentivar que las mujeres abandonen la b¨²squeda de un trabajo que les d¨¦ autonom¨ªa; por supuesto, un trabajo digno que no las discrimine respecto a los hombres y no las relegue al papel tradicional, fuera de todo espacio p¨²blico.

Hago algunas propuestas:

1. Aumentar el salario social y ampliarlo sobre todo a mujeres solas con cargas familiares.

2. Dar mayor cobertura a paradas con cargas familiares.

3. Crear una bolsa para adelantar a las mujeres separadas con hijos las pensiones impagadas de sus maridos o compa?eros (suponen el 80% de impagados).

4. Introducir medidas en los planes de empleo que fomenten la contrataci¨®n de mujeres, y agilizar las ayudas.

5. Hacer el reparto de empleo de las 35 horas.

6. Emplear m¨¢s dinero en servicios p¨²blicos, guarder¨ªas, residencias de mayores, ayudas domiciliarias a enfermos mayores.

7. Valorar el trabajo realizado por las mujeres. Que no se pongan obst¨¢culos a las mujeres que quieran hacer valer su derecho a ser madres.

Respecto a la curia: ¨¦sta no propone la incorporaci¨®n de mujeres en puestos donde se detenta el poder, como son curas, obispos, cardenales o hasta el mismo Papa.

Por ¨²ltimo, estar¨ªa de acuerdo con un salario cuando se pagara como m¨ªnimo el de un ministro, por poner un ejemplo, porque entonces los hombres se dar¨ªan tortas por ser amos de casa.- Loren Cabral. Secretaria de la Mujer de CC OO de Andaluc¨ªa. Sevilla.