Trabajo pide a los sindicatos "coherencia" por la actitud de sus afiliados con las horas extras

Entre un 10% y un 15% de la poblaci¨®n asalariada del Pa¨ªs Vasco realiza horas extraordinarias y de ellos un 75% trabaja m¨¢s de 45 horas semanales. Son datos de un estudio del Departamento de Trabajo, que inicia hoy una campa?a para la supresi¨®n de esa pr¨¢ctica. El consejero, Sabin Intxaurraga, pidi¨® ayer a los sindicatos "coherencia" entre sus posiciones te¨®ricas y la pr¨¢ctica real de sus afiliados y les llam¨® a un compromiso con las empresas. A ¨¦stas les reproch¨® no hacer uso de las ayudas p¨²blicas existentes para el empleo creado por supresi¨®n de horas extras.

"Debe haber un compromiso por parte de los trabajadores y los empresarios para desterrar esta pr¨¢ctica", indic¨® el consejero Sabin Intxaurraga, al presentar ayer en Vitoria la campa?a. A pesar de los acuerdos parciales alcanzados en las empresas para rebajar la jornada laboral, Trabajo constata que ¨¦sta no se reduce, ya que aumentan las horas extraordinarias. "Es una situaci¨®n insolidaria y debemos favorecer la inserci¨®n de nuevos trabajadores", afirm¨®. Intxaurraga se?al¨® a j¨®venes y mujeres como los grupos m¨¢s perjudicados por esta situaci¨®n. La dificultad de cuantificar con exactitud reside en que es posible compensar las horas extras con tiempo libre, y adem¨¢s existe un l¨ªmite legal de 80 horas anuales "que se superan en la mayor¨ªa de los casos", seg¨²n el viceconsejero, Jos¨¦ Ram¨®n Bengoetxea. El Gobierno promulg¨® en julio pasado un decreto que fijaba ayudas a la financiaci¨®n de puestos de trabajo creados por la supresi¨®n de las horas extraordinarias. Ninguna empresa ha hecho uso de esta posibilidad desde entonces, seg¨²n revelaron los responsables de la consejer¨ªa, que recordaron a los empresarios la existencia de esas facilidades.

Intxaurraga apel¨® tambi¨¦n a los sindicatos para que se comprometan y asegur¨® que ellos "disponen de datos", que son facilitados a los comit¨¦s por las direcciones de las empresas. Tambi¨¦n les pidi¨® "mayor coherencia" y "pasar de la teor¨ªa a la pr¨¢ctica" en la concienciaci¨®n de sus afiliados. El titular del departamento destac¨® que la transferencia de la Inspecci¨®n de Trabajo que se prev¨¦ en el Estatuto de Autonom¨ªa favorecer¨ªa, por proximidad, el control de estas situaciones.

La muestra en que se basan los datos se realiz¨® en diciembre del a?o pasado, con motivo del censo del mercado de trabajo, y revela que entre el 10% y el 15% de los asalariados por cuenta ajena hace horas extraordinarias. De ellos, el 75% trabaja m¨¢s de 45 horas a la semana, muy por encima de la jornada media fijada en los convenios, que ronda las 38 horas. "Sabemos que se hacen much¨ªsimas horas extras y tenemos la certeza de que no est¨¢n siendo compensadas con tiempo libre", apostill¨® Intxaurraga.

Dirigentes del sindicato ELA destacaron a este peri¨®dico la imposibilidad de cuantificar la dimensi¨®n de un asunto "que no incide de la misma manera en todos los sectores", y se remitieron al Acuerdo sobre el Empleo de 1999.

El responsable de CCOO en Vizcaya, Paco Blanco, indic¨® que se trata de un problema "de primera magnitud", ya que no s¨®lo quedan fuera de control las horas extras que no se declaran, sin tambi¨¦n las que no se cobran. "Deber¨ªa existir una acci¨®n m¨¢s punitiva por parte de la Inspecci¨®n de Trabajo contra los empresarios", resalt¨®. Adem¨¢s de apuntar que el Acuerdo sobre el Empleo "se ha quedado en un contenido ret¨®rico", acus¨® a la patronal de usar estas horas "como un elemento m¨¢s de gesti¨®n". Se remiten a una encuesta realizada por el propio sindicato en febrero de 1998. Seg¨²n ¨¦sta, los trabajadores del sector de banca, cajas y cooperativas de ahorro, realizaban una media de 240 horas extras por a?o, es decir, 3.300.000 en total. "Ello representar¨ªa, sin ser exhaustivos, la creaci¨®n de 1.250 nuevos puestos de trabajo, un 7,5% de la plantilla global del sector en el Pa¨ªs Vasco", subray¨® Patxi Ruiz, de CCOO.

[Inspecci¨®n de Trabajo ha levantado una nueva acta de infracci¨®n a FEVE por superar el tope legal de horas extras, tras una denuncia de ELA, y advertido a la empresa de que remitir¨¢ su actuaci¨®n a la Fiscal¨ªa si no corrige una pr¨¢ctica que le ha valido 96 actas y sanciones en nueve a?os, informa Efe.]