La reci¨¦n privatizada Initec presenta un plan para reducir un 21,5% su plantilla

La direcci¨®n de la empresa de ingenier¨ªa Initec ha presentado al comit¨¦ de empresa un expediente de rescisi¨®n de 185 contratos de los 860 con los que cuenta actualmente la empresa. Esta sociedad fue privatizada el pasado mes de marzo.El argumento que aduce la compa?¨ªa, que fue vendida por el Gobierno del Partido Popular a T¨¦cnicas Reunidas y Westinghouse por 5.000 millones de pesetas, es la sobrecapacidad productiva derivada de la baja carga de trabajo. La empresa, seg¨²n sus datos, se encuentra ahora al 60% de la capacidad, con la cartera de pedidos m¨¢s reducida de su historia reciente.

Luis D¨ªaz, uno de los miembro de CC OO presentes en el comit¨¦ de empresa de Initec, ha denunciado la imposici¨®n de este expediente, que a¨²n no ha sido comunicado a la Direcci¨®n Provincial de Trabajo y que no asegura que no se siga recortando empleo.

A su juicio, "es lamentable que tan s¨®lo dos meses despu¨¦s de que se aprobara la venta de esta empresa por parte del Gobierno a los nuevos accionistas se presente un expediente que recorta m¨¢s de la quinta parte de la plantilla y que ni siquiera haya una alusi¨®n a que el resto de la plantilla tenga asegurado su futuro". Luis D¨ªaz a?ade que la empresa ha mostrado un total ocultismo sobre sus planes y que ni siquiera ha informado de los resultados econ¨®micos del pasado a?o.

En el acuerdo de venta de la empresa, que estaba encuadrada en la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI), no se especificaba si los nuevos socios deb¨ªan mantener la plantilla, aunque la sombra del ajuste laboral estuvo presente durante el a?o y medio que dur¨® el proceso de privatizaci¨®n.

Un largo proceso de venta

De hecho tanto UGT como Comisiones se mostraron contrarios al acuerdo de venta, que pr¨¢cticamente qued¨® perfilado en agosto de 1999, aunque la autorizaci¨®n final no se haya producido hasta el pasado mes de marzo.

Durante las negociaciones para la venta de Initec lleg¨® a manejarse un ajuste laboral de unas 189 personas e incluso se baraj¨® la cifra de coste del expediente, unos 3.100 millones de pesetas.

En el documento que la empresa ha presentado al comit¨¦ se califica de inevitable el expediente y precisa el excedente de personal por ¨¢reas de actividad. As¨ª, en plantas industriales, el excedente es de ocho personas; en infraestructura, 29 personas; en nuclear, 41; en energ¨ªa, 38; en servicios comunes, 51 y en servicios de producci¨®n, 18. En total, 185 personas.

La compa?¨ªa informar¨¢ del expediente de forma individualizada a las personas implicadas y ¨¦stas tendr¨¢n hasta el 31 de mayo para adherirse voluntariamente al mismo. El comit¨¦ de empresa de la compa?¨ªa est¨¢ compuesto por 21 miembros de los que nueve son de CC OO, otros nueve de UGT y los tres restantes de CSI-CSIF.

El papel del CSI-CSIF ser¨¢ determinante en este problema que se avecina. Comisiones Obreras se opondr¨¢ frontalmente a este expediente cuando se inicie su tramitaci¨®n legal.

La venta de Initec fue muy larga y result¨® muy complicada.Al final, y en contra de la opini¨®n de los sindicatos, la SEPI vendi¨® por 5.000 millones de pesetas el 100% de la empresa. A los dos socios iniciales, T¨¦cnicas Reunidas y Westinghouse, se ha unido Dragados Industrial (filial del grupo constructor Dragados) que ha tomado el 25% del capital una vez privatizada.

Los ingresos de explotaci¨®n de Initec en el a?o 1998 fueron de 10.182 millones de pesetas, con unos beneficios netos de 358 millones.