La patronal guipuzcoana plantea contratar a extranjeros al faltar trabajadores cualificados

La patronal guipuzcoana Adegi juzga urgente adoptar medidas eficaces para remediar la falta de mano de obra cualificada si las empresas vascas no quieren poner en peligro su crecimiento econ¨®mico. El secretario general de la asociaci¨®n, Jos¨¦ Mar¨ªa Ruiz Urchegui, apost¨® ayer por contratar en el extranjero personal preparado y cubrir as¨ª los empleos vacantes por falta de trabajadores especializados, que Confebask ha cifrado en 18.000. El consejero de Trabajo, Sabin Intxaurraga, traslad¨® ayer a la patronal la petici¨®n de que detalle qu¨¦ empresas precisan especialistas.

Adegi alert¨® ya hace tiempo de las consecuencias de la carencia de personal especializado para satisfacer la demanda laboral de los empresarios. Esta amenaza, certificada este mismo mes por Confebask, es hoy una realidad que "puede convertirse en un obst¨¢culo importante para la actividad econ¨®mica y el empleo" si antes no se adoptan medidas urgentes, en opini¨®n de Ruiz Urchegui.El problema de la falta de mano de obra cualificada reclama una acci¨®n coordinada con los centros de Formaci¨®n Profesional, propuso el responsable de la patronal guipuzcoana, quien precis¨® que los resultados de la aplicaci¨®n de esta medida "no llegar¨ªan hasta pasados al menos tres a?os". Mientras tanto, la soluci¨®n pasa por "buscar en el breve plazo personal cualificado en el exterior", siguiendo el ejemplo de Alemania y Estados Unidos, que han decidido expedir de forma masiva permisos de trabajo para fichar a inform¨¢ticos en el extranjero.

Reuni¨®n con el Gobierno

Sabin Intxaurraga y representantes de Confebask mantuvieron ayer su primera reuni¨®n despu¨¦s de que la patronal vasca cifrase en 18.000 los empleos sin ocupar en Euskadi por falta de especialistas. Confebask achac¨® esta situaci¨®n al desajuste del sistema educativo (lo que se oferta y lo que en realidad demanda el mercado) y al desprestigio de la Formaci¨®n Profesional, vista por los padres de los alumnos como estudios de segunda fila.

Intxaurraga se?al¨® antes de la reuni¨®n que los empresarios deben plantear al Gobierno planes concretos, empresa a empresa, para que los cursos de formaci¨®n ocupacional que oferta Trabajo puedan hacer frente al d¨¦ficit de especialistas.

El consejero se mostr¨® partidario de dar "prioridad" y un nuevo enfoque a la formaci¨®n ocupacional porque "no hay que dar cursos por dar, sino que se deben impartir cuando existe un compromiso de contrataci¨®n por parte de las empresas". Sin embargo, Intxaurraga reconoci¨® que a corto plazo es complicado solucionar la falta de mano de obra cualificada en algunos sectores.

El departamento se ha quejado varias veces de la falta de concreci¨®n de Confebask a la hora de determinar las empresas en que faltan especialistas (ver EL PA?S del pasado lunes). En la actualidad, Trabajo financia cursos a la medida de las necesidades de las compa?¨ªas, con una subvenci¨®n del 100% del coste y con la ¨²nica condici¨®n de contratar durante seis meses al 60% de los trabajadores formados.

Adegi celebra hoy su asamblea general en San Sebasti¨¢n, en la cual analizar¨¢ la coyuntura econ¨®mica y sociolaboral. La patronal guipuzcoana considera que 1999 y el primer semestre de 2000 se han caracterizado por los "buenos resultados", siguiendo la tendencia de los cinco ¨²ltimos a?os. El ?ndice de Producci¨®n Industrial, explic¨® Ruiz Urchegui, creci¨® en el primer trimestre del a?o un 15%, por encima de la media del Pa¨ªs Vasco (un 10,3%) y de Espa?a (un 8,3%).

Ruiz Urchegui tambi¨¦n destac¨® el aumento del 4% de la tasa de ocupaci¨®n y la reducci¨®n del paro registrado al 6,9%. Las empresas con m¨¢s de 100 trabajadores aumentaron un 10% su facturaci¨®n, seg¨²n un estudio de Adegi. Este favorable panorama puede verse ensombrecido, seg¨²n la patronal territorial, por "el aumento de los costes laborales (un 30% superior a la media espa?ola), de los gastos financieros y la subida de los carburantes y de las materias primas", lo que hace prever "una reducci¨®n de las cuentas de resultados".

Adegi reconoce su preocupaci¨®n por el "desfase" de las empresas vascas en su incorporaci¨®n a la sociedad de la informaci¨®n, en comparaci¨®n con Estados Unidos y la media europea, por lo que ha instado a las instituciones a crear programas de apoyo a las peque?as y medianas empresas para adaptarse a estas tecnolog¨ªas.