Los conductores de autobuses mantienen los paros hoy y ma?ana
La reuni¨®n para desconvocar la nueva tanda de paros de los conductores de autobuses urbanos, previstos para hoy, ma?ana y el mes de julio, fracas¨® ayer tarde. La huelga se mantiene con unos servicios m¨ªnimos del 40%, seg¨²n lo establecido por el Consorcio de Transportes. Los conductes amenazaron anoche con impedir la salida de todos los autobuses en una jornada de ¨¦xodo vacacional. Los conductores convocados a la huelga son los de autobuses interurbanos (que unen la capital con otros municipios de la regi¨®n y son utilizados diariamente por 400.000 personas), discrecionales (transporte para escolares, minusv¨¢lidos, empleados de f¨¢bricas o turistas) y de largo recorrido (que conectan Madrid con otras comunidades).
CC OO, UGT y USO indicaron ayer que la ¨²ltima propuesta presentada a la patronal del transporte se concretaba en una subida salarial para los conductores de 8.000 pesetas mensuales (4.000 en salario base y otras 4.000 en concepto de plus de convenio), subida que ser¨ªa en 2001 similar al IPC. Asimismo se ofreci¨® un d¨ªa de descanso a la semana para este a?o y dos d¨ªas de descanso semanales a partir de 2001. Las empresas no aceptaron esta propuesta y los sindicatos interrumpieron las negociaciones y ratificaron la jornada de huelga de hoy, ma?ana y los d¨ªas 14, 15 y 31 de julio.
Jes¨²s Almeida, de CC OO, asegur¨® que son "excesivos los servicios m¨ªnimos establecidos por el Consorcio Regional de Transportes, y m¨¢s a¨²n", dijo, " cuando hay empresas que llegan a incrementar esos servicios m¨ªnimos hasta el 60% para que no se note que hay huelga".
Rafael Barbadillo, subdirector de Asintra, asegur¨® a Europa Press que no se hab¨ªa llegado a un acuerdo porque la postura de los sindicatos era inalcanzable: "Nosotros tenemos dos costes fijos, el combustible, que ha subido un 30%, y los salarios. La subida del combustible nos obligar¨ªa a incrementar las tarifas en un 5%, y s¨®lo las hemos subido un 1,7%. Por esto no podemos aceptar el incremento salarial".
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