El Parlamento europeo alerta sobre la desigualdad laboral en los pa¨ªses candidatos a la UE

Situaci¨®n propia

El Parlamento Europeo, en un debate sobre igualdad de oportunidades, ha mostrado su preocupaci¨®n por los escasos avances que ha registrado la mujer en la UE en el terreno laboral y por la peor situaci¨®n de las europeas de los pa¨ªses candidatos. Varios de los participantes en el debate, que tuvo lugar el pasado jueves, pidieron a la Comisi¨®n Europea datos sobre dichos pa¨ªses y, sobre todo, programas de ayuda para mejorar la situaci¨®n denunciada.En el informe parlamentario elaborado para dicho debate, y cuya ponente es la danesa Lone Dybkjaer, se expresa esta preocupaci¨®n. "Por ejemplo, en Polonia, las mujeres aceptaban un tercio del salario de los hombres en los empleos tradicionalmente masculinos", dice el informe, y a?ade que "el desmoronamiento de los sistemas pol¨ªticos de la Europa oriental y la reorganizaci¨®n de las econom¨ªas han producido un claro retroceso en la igualdad entre hombres y mujeres".

El informe destaca que tal retroceso es especialmente significativo en el proceso de toma de decisiones, donde la participaci¨®n femenina es extremadamente baja. "Lituania, con la representaci¨®n m¨¢s alta, contaba en 1998 con un 17,5% de parlamentarias, frente al 5,4% de Chipre". Pero en los pa¨ªses candidatos hay otros problemas, como el aumento de la trata de mujeres, tanto en la Rep¨²blica Checa como en Hungr¨ªa.

Este llamamiento de ayuda a otros pa¨ªses no significa complacencia con la situaci¨®n propia para el Parlamento Europeo, que constat¨® la enorme desigualdad existente en la UE respecto al empleo y la remuneraci¨®n femenina. "En el sector privado existe una diferencia salarial de hasta un 28% entre hombres y mujeres", dice el informe, bas¨¢ndose en los datos aportados por la Comisi¨®n Europea relativos a 1999. "Es inaceptable haber llegado al fin del milenio sin que se haya solucionado esta cuesti¨®n tan importante".La francesa Nicole Perry expuso ante la C¨¢mara el gran inter¨¦s puesto por la presidencia francesa y la sueca, que relevar¨¢ a aqu¨¦lla en el primer semestre de 2001, en incorporar las estrategias de igualdad en la agenda social, y anunci¨® la pr¨®xima reuni¨®n del Consejo de Ministros de Par¨ªs el 27 de octubre y el coloquio europeo sobre empleo el 24 de noviembre. La ponente del informe, Lone Dybkjaer, dio un toque de atenci¨®n a la pol¨ªtica comunitaria en su conjunto. Y para ello puso el ejemplo del reciente refer¨¦ndum dan¨¦s, en el que la poblaci¨®n rechaz¨® adoptar la moneda ¨²nica. Dybkjaer record¨® que muchas danesas rechazan el euro porque consideran que la pol¨ªtica social europea es regresiva respecto al desarrollo de protecci¨®n social de que disfrutan los pa¨ªses n¨®rdicos.

La comisaria de Empleo y Asuntos Sociales, Anna Diamantopoulou, admiti¨® ciertas lagunas en la informaci¨®n aportada por la Comisi¨®n Europea respecto a los avances registrados en la pol¨ªtica de igualdad, pero tambi¨¦n pidi¨® a los Estados miembros que ayudaran en la tarea de la recopilaci¨®n de datos comparables, tan importantes para adoptar estrategias.