La CECOT defiende la 'legalidad' de su contrato para inmigrantes

El presidente de la patronal tarrasense CECOT, Eusebi Cima, defendi¨® ayer la 'legalidad' del pol¨¦mico contrato para trabajadores inmigrantes que ha propuesto esta entidad para sus empresas asociadas.

El contrato, cuya legalidad ha sido cuestionada por el consejero de Trabajo de la Generalitat, Llu¨ªs Franco, incluye una cl¨¢usula en virtud de la cual los empleados deber¨¢n abonar los gastos de formaci¨®n y de transporte desde su pa¨ªs de origen si dejan la empresa antes de que transcurra un determinado periodo.

Seg¨²n Eusebi Cima, la cl¨¢usula donde se plantea una indemnizaci¨®n del trabajador al empresario en caso de abandonar su empleo ha sido 'mal interpretada'.

No perder dinero

El presidente de la patronal explic¨® ayer que esa condici¨®n es un seguro para que el empresario no pierda el dinero que invierte en cada inmigrante, ya que la empresa asumir¨ªa el compromiso de costear los gastos del viaje desde el pa¨ªs de origen del empleado en cuesti¨®n, empezando por el billete de avi¨®n, as¨ª como los correspondientes a su formaci¨®n o su reciclaje.

De acuerdo con la propuesta, los trabajadores inmigrantes deber¨ªan ir devolviendo poco a poco este dinero descont¨¢ndolo de su sueldo, 'de manera que puedan vivir dignamente'.

Ser¨ªa durante este tiempo transitorio de devoluci¨®n de gastos cuando el trabajador deber¨ªa pagar al empresario la correspondiente indemnizaci¨®n en caso de que fuera contratado por otra empresa.

La contrataci¨®n de inmigrantes en su pa¨ªs de origen se har¨ªa a trav¨¦s de empresas de selecci¨®n de personal.

Cima apunt¨® ayer la posibilidad de que sea la empresa contratante la que se haga cargo de los gastos a¨²n no cubiertos en el momento en que el empleado deje su primera empresa, y puso como ejemplo la pr¨¢ctica vigente en los contratos de rescisi¨®n de los futbolistas.

Seg¨²n el presidente de la CECOT, 'no es l¨®gico que una empresa haga una inversi¨®n y avance una cantidad para hacer venir a una persona, y que al cabo de una semana de estar en su empresa este trabajador sea contratado por otra y el empresario pierda tiempo y dinero en una cosa que al final no le da ning¨²n beneficio, y sin que suponga ning¨²n coste para el segundo empresario'.

S¨®lo 'una ayuda'

El empresario de Terrassa a?adi¨®: 'Todos sabemos c¨®mo vienen los trabajadores inmigrantes y conocemos las presiones que est¨¢n sometidos. Este contrato es para ayudar a los trabajadores extranjeros, para que no caigan en manos de traficantes y de personas que no son correctas'.

Tanto el consejero de Trabajo como el sindicato Uni¨®n General de Trabajadores (UGT) pusieron en cuesti¨®n la legalidad de este tipo de contrato una vez que hubo trascendido la propuesta de los empresarios tarrasenses.

Cima se?al¨® al respecto que, antes de proponer un contrato con la controvertida cl¨¢usula, la patronal CECOT se hab¨ªa preocupado de consultar si la cl¨¢usula ser¨ªa viable y se lo hab¨ªa expuesto al Departamento de Trabajo de la Generalitat. 'Parec¨ªa que todo era conforme a la legalidad', se?al¨® el empresario.

De todas formas, en caso de que se demuestre finalmente que la cl¨¢usula de indemnizaci¨®n al empresario no se ajusta a la legalidad, Eusebi Cima asegur¨® que 'habr¨ªa que buscar otros caminos para evitar que los trabajadores extranjeros caigan en manos de las mafias y de personas que los extorsionan'.

El presidente de la patronal CECOT dej¨® claro que en ning¨²n caso se ha puesto encima de la mesa la posibilidad de que la cl¨¢susula de indemnizaci¨®n se aplique a empleados nacionales.

Cima se pronunci¨® en este sentido durante el acto de colocaci¨®n de la primera piedra del nuevo centro de atenci¨®n primaria (CAP) de Viladecavalls (Vall¨¨s Occidental), al que asisti¨® el presidente de la Generalitat, Jordi Pujol. Preguntado al respecto, Pujol declin¨® hacer comentarios, aduciendo que la inmigraci¨®n es un tema complejo.