La UE aprueba un plan de igualdad que otorga a Espa?a 130.000 millones

El programa EQUAL, por el cual el Fondo Social Europeo aportar¨¢ 515,4 millones de euros (85.755 millones de pesetas) para financiar medidas contra la discriminaci¨®n en el mercado de trabajo espa?ol hasta 2006, ha sido aprobado por la Comisi¨®n Europea. El plan, que se extiende desde este a?o y hasta 2006, sumar¨¢ adem¨¢s 259,46 millones de euros (43.170 millones de pesetas) que aportar¨¢n las administraciones espa?olas y 14,48 millones m¨¢s (algo m¨¢s de 2.209 millones de pesetas) que aportar¨¢n entidades privadas nacionales. El presupuesto total para todo el periodo asciende a 789,34 millones de euros (m¨¢s de 131.000 millones de pesetas). La primera convocatoria se ha abierto este mes de marzo.

Con estas aportaciones, la Uni¨®n Europea pretende paliar la situaci¨®n de desventaja que tiene el mercado laboral espa?ol con respecto a los de los otros 14 estados que forman parte de la UE, 'a pesar de los progresos de los ¨²ltimos cinco a?os', seg¨²n un comunicado enviado por la Comisi¨®n Europea. La tasa de actividad (51,01%) y de empleo (43, 35%) de este colectivo en Espa?a sigue estando por debajo de la media europea. 'Los principales problemas del mercado laboral pueden atribuirse a una serie de factores tales como los desequilibrios regionales, la rigidez del mercado de trabajo, la reducida movilidad, el desempleo estructural de larga duraci¨®n y las grandes diferencias entre la situaci¨®n de los hombres y de las mujeres', asegura el comunicado.

Amplia colaboraci¨®n

La iniciativa EQUAL financia actividades en las que colaboran sindicatos, empresarios, organizaciones no gubernamentales y Administraciones P¨²blicas de un mismo territorio, y cada proyecto debe tener reflejo en otros pa¨ªses miembros. Por tanto, no se circunscribe al ¨¢mbito espa?ol o de aquellos pa¨ªses con m¨¢s problemas para luchar contra la discriminaci¨®n laboral. De hecho, la Comisi¨®n Europea prepara en estos momentos su desarrollo en todos los pa¨ªses miembros de la Uni¨®n Europea.

EQUAL se desarrolla alrededor de cinco ejes fundamentales: facilitar el acceso y la reincorporaci¨®n laboral de colectivos con dificultades (30% de las ayudas); facilitar la creaci¨®n de empresas, tanto en zonas urbanas como rurales (15%); apoyar la capacidad de adaptaci¨®n de las empresas y los trabajadores a los cambios econ¨®micos y el uso de las tecnolog¨ªas de la informaci¨®n (16%); estimular la compatibilizaci¨®n del trabajo con la vida familiar, as¨ª como la estimulaci¨®n de formas m¨¢s flexibles y efectivas de organizar el trabajo (13%) y reducir los desequilibrios entre la capacidad que tienen los hombres para acceder a un contrato de trabajo y las mujeres (19%).