Una salida para cada caso
Recolocaciones, jubilaciones anticipadas y bajas incentivadas componen la oferta a la que podr¨¢ acogerse toda la plantilla
El comit¨¦ de empresa de Sintel no quiso aceptar la propuesta del Gobierno hasta contar con la garant¨ªa de que la soluci¨®n englobaba a toda la plantilla. ?stas son las medidas del Plan Global de Actuaciones que permitir¨¢n que ning¨²n empleado quede desatendido.
- Contratos fijos en empresas del sector. Entre el 1 de septiembre y el 31 de marzo, Telef¨®nica remitir¨¢ las ofertas de empleo estable en empresas del sector para la mitad de la plantilla de Sintel (entre 800 y 1.000 trabajadores). Los sindicatos esperan que est¨¦n recolocados en un plazo de seis meses. La distribuci¨®n geogr¨¢fica de los empleados ser¨¢ similar a la que manten¨ªan en Sintel.
- Jubilaciones anticipadas. Para los trabajadores con dificultad de inserci¨®n laboral se establece un plan de jubilaci¨®n anticipada, que tendr¨¢ un coste p¨²blico de 25.000 millones de pesetas. A esta medida se acoger¨¢n como m¨ªnimo 500 empleados. Otros podr¨¢n salir de la empresa mediante bajas incentivadas, aunque ¨¦stas ser¨¢n siempre de car¨¢cter voluntario.
- Salarios atrasados. Los trabajadores recibir¨¢n 4.000 millones de pesetas del Fondo de Garant¨ªa Salarial, seg¨²n establece la ley en caso de quiebra de empresas. Como anticipo, y con el aval de este dinero, la plantilla ha suscrito un cr¨¦dito de 2.500 millones con el BBVA que les permitir¨¢ cobrar entre 1,2 y 1,3 millones la pr¨®xima semana. El proceso judicial abierto decidir¨¢ cu¨¢nto dinero corresponde a los trabajadores del patrimonio de la empresa en quiebra. En este proceso, el Gobierno se compromete a favorecer a los trabajadores. El Ministerio de Trabajo renuncia a cobrar lo que le adeuda Sintel en beneficio de la plantilla.
- Asociaci¨®n de Trabajadores de Sintel. Una sociedad civil formada por todos los trabajadores de la empresa gestionar¨¢ las recolocaciones, el pago de las prejubilaciones y los salarios atrasados. La entidad, que ya est¨¢ constituida legalmente, es la titular del cr¨¦dito que permitir¨¢ adelantar el cobro de los salarios atrasados. Los trabajadores tendr¨¢n que sumarse a ella para recibir el anticipo.
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