Los interventores de Sintel ven ilegal vender la empresa al estar en quiebra

El comisario y el depositario de la quiebra de Sintel han enviado un escrito al juzgado que instruye el proceso de quiebra de la empresa de telecomunicaciones en el que recuerdan que 'la ley proh¨ªbe expresamente la venta de activos de una compa?¨ªa cuando est¨¢ en tr¨¢mite de convenio de la empresa quebrada con sus acreedores'.

Los administradores judiciales de la empresa salen al paso con este escrito de las negociaciones que mantienen los trabajadores con la empresa rusa Televik que, a juicio de los trabajadores, permitir¨¢ mantener la actividad de la empresa en el futuro a pesar de que nadie conoce los planes concretos de esta compa?¨ªa.

Los administradores de la quiebra han advertido de que han informado a la direcci¨®n de Televik del 'estado de tramitaci¨®n del convenio, as¨ª como de la ausencia de estructura laboral y de los incumplimientos de producci¨®n derivados de la situaci¨®n de quiebra y de las huelgas previas en la empresa a la quiebra'.

Tras la votaci¨®n por unanimidad de la plantilla de Sintel del martes para seguir negociando con la rusa Televik, ayer el Ministerio de Trabajo advirti¨® a los trabajadores de que el plan social que firmaron el pasado mes de agosto tiene un periodo de vigencia hasta final de a?o.

Fuentes del Ministerio de Trabajo a?adieron que si antes del 31 de diciembre los trabajadores de Sintel no aceptan el plan de recolocaciones ofrecido por Telef¨®nica en empresas del sector se quedar¨¢n sin el plan de prejubilaciones para los empleados de m¨¢s de 51 a?os con un coste para el Estado de 14.000 millones de pesetas.

Telef¨®nica, por su parte, ha advertido a la plantilla de Sintel de que si antes de final de a?o no admiten las 650 ofertas de trabajo en empresas del sector retirar¨¢n estas ofertas. A pesar de estas amenazas, la plantilla de Sintel ha decidido seguir negociando con Televik poniendo en peligro un acuerdo gestado durante ocho meses y que termin¨® con la acampada en el paseo de la Castellana de Madrid de seis meses de duraci¨®n entre enero y agosto pasados. CC OO, UGT y CIGA han pedido a la plantilla de Sintel que se acojan al acuerdo de agosto.