Modelo retributivo

Los m¨¦dicos de Atenci¨®n Primaria hemos apoyado el ahorro del gasto farmac¨¦utico: nos esforzamos para recetar ¨²nicamente cuando est¨¢ indicado el medicamento adecuado a la patolog¨ªa y de ellos el m¨¢s barato.

Asumimos la informatizaci¨®n de los centros de salud sin aumento de personal administrativo, con el incremento de trabajo que supone. Hemos aceptado la no sustituci¨®n al 100% en periodos vacacionales y durante las enfermedades de los compa?eros.

Hacemos el trabajo en consulta absolutamente solos, sin ayuda alguna. Ahora, el nuevo sistema retributivo se basa en el pago por n¨²mero de tarjetas individuales ajustados por edad.

La mayor¨ªa de la poblaci¨®n no tiene actualmente tarjeta sanitaria, ni sabe de la obligatoriedad de la misma. No se ha hecho campa?a informativa, cuando este proyecto lleva ya en marcha m¨¢s de un a?o.

Los reci¨¦n nacidos tardar¨¢n en tener tarjeta sanitaria de tres a seis meses, siendo la poblaci¨®n que m¨¢s consultas generan al pediatra. La mayor¨ªa de los ni?os de cinco a 14 a?os no tienen tarjeta ni est¨¢n en la base de datos del SAS donde constan los beneficiarios. Las poblaciones marginales atendidas en nuestros centros probablemente nunca las soliciten.

Nuestras n¨®minas consisten en un sueldo base y siete complementos, algunos en n¨®minas complementarias. El SAS cambia algunos complementos y los hace depender del n¨²mero de tarjetas asignadas a cada m¨¦dico, primando as¨ª la masificaci¨®n sobre el trabajo bien hecho. Estos complementos no se pagar¨¢n cuando estemos enfermos, ni en vacaciones, ni en periodo de formaci¨®n.

Actualmente, ya estamos cobrando seg¨²n una base de datos que para nada se ajusta a la realidad. Esperamos que en el menor tiempo posible se subsanen los errores designando recursos para que cada ciudadano obtenga su tarjeta sanitaria y se rectifique la penalizaci¨®n a la formaci¨®n, vacaciones reglamentarias y enfermedad.