Telef¨®nica considera 'inviable' el plan de Televik para reflotar Sintel
La operadora comunica a la firma rusa que su proyecto es 'inasumible'
Telef¨®nica considera 'inviable e inasumible' el denominado plan de reflotamiento de Sintel (filial de Telef¨®nica hasta abril de 1996) ideado por la firma rusa Televik Corporation, que anunci¨® p¨²blicamente en noviembre su intenci¨®n de comprar la empresa de telecomunicaciones en quiebra. As¨ª se recoge en una carta con fecha de 18 de enero pasado que ha enviado ?scar Maraver, director de Recursos Humanos de Telef¨®nica, a Alexander Brumm, presidente de Televik Corporation.
En esta carta se contesta a Televik: 'Tras las reuniones que se mantuvo con ustedes a instancia suya los d¨ªas 18 y 28 de diciembre pasados y examinada la documentaci¨®n no permite la consideraci¨®n del plan de reflotamiento'.
Telef¨®nica afirma en esta misiva que la situaci¨®n de Sintel es de quiebra y expone una serie razones para sustentar su decisi¨®n. Aparte de estar en quiebra, recuerda a la empresa rusa que no ha tenido en cuenta que el Ministerio de Trabajo ha aprobado varios expedientes de regulaci¨®n de empleo para Sintel y que Telef¨®nica y su antigua filial no tienen relaci¨®n contractual. Adem¨¢s, reafirma que Telef¨®nica se ha comprometido con Trabajo y los sindicatos a recolocar a la mitad de la plantilla en empresas proveedoras del sector.
'Por ¨²ltimo, pero no por ello menos importante, les manifestamos que en su plan aparece como elemento cr¨ªtico una obligaci¨®n para Telef¨®nica de adjudicaci¨®n a la hoy quebrada de un contrato de duraci¨®n m¨ªnima de tres a?os y una cuant¨ªa de 450 millones de euros (75.000 millones de pesetas), lo cual es inasumible dado el marco que tiene con las empresas contratistas del sector', concluye la carta en la que, no obstante, se precisa que esta negativa no supone una descalificaci¨®n de la solvencia y profesionalidad de Televik.
La mejor salida
Esta misiva coincide en el planteamiento de Trabajo y de los sindicatos mayoritarios, que siguen insistiendo en que la mejor salida es el plan aprobado en agosto, que prejubila la mitad de la plantilla y recoloca a la otra mitad. El coste de este plan para las arcas del Estado asciende a 180 millones de euros (30.000 millones de pesetas). Televik cuenta con el apoyo de la plantilla de Sintel, que tambi¨¦n suscribi¨® el plan de agosto. Televik supedita la resoluci¨®n de la crisis a que Telef¨®nica firme un contrato de un m¨ªnimo de tres a?os con Sintel para comprar material por 450 millones de euros.
La crisis de Sintel pas¨® por su momento m¨¢s dif¨ªcil el a?o pasado, cuando los empleados instalaron el 28 de enero un campamento en el Paseo de la Castellana de Madrid. All¨ª permanecieron durante 187 d¨ªas para pedir una soluci¨®n al Gobierno. En agosto pasado se alcanz¨® un acuerdo y se levant¨® el llamado campamento de la esperanza. Y, en noviembre, Televik hizo p¨²blico su inter¨¦s por la empresa. Sin embargo, el comisario y el depositario de la quiebra de Sintel enviaron recientemente un escrito al juzgado que intruye el proceso de quiebra en el que recordaban que la ley proh¨ªbe 'la venta de activos de una compa?¨ªa cuando est¨¢ en tr¨¢mite de convenio de la empresa quebrada con sus acreedores'.
Tu suscripci¨®n se est¨¢ usando en otro dispositivo
?Quieres a?adir otro usuario a tu suscripci¨®n?
Si contin¨²as leyendo en este dispositivo, no se podr¨¢ leer en el otro.
FlechaTu suscripci¨®n se est¨¢ usando en otro dispositivo y solo puedes acceder a EL PA?S desde un dispositivo a la vez.
Si quieres compartir tu cuenta, cambia tu suscripci¨®n a la modalidad Premium, as¨ª podr¨¢s a?adir otro usuario. Cada uno acceder¨¢ con su propia cuenta de email, lo que os permitir¨¢ personalizar vuestra experiencia en EL PA?S.
En el caso de no saber qui¨¦n est¨¢ usando tu cuenta, te recomendamos cambiar tu contrase?a aqu¨ª.
Si decides continuar compartiendo tu cuenta, este mensaje se mostrar¨¢ en tu dispositivo y en el de la otra persona que est¨¢ usando tu cuenta de forma indefinida, afectando a tu experiencia de lectura. Puedes consultar aqu¨ª los t¨¦rminos y condiciones de la suscripci¨®n digital.