Casi 700.000 mujeres de diferencia
CC OO propone potenciar los servicios sociales para paliar la alta tasa de paro femenino
La brecha laboral entre Espa?a y el conjunto de la Uni¨®n Europea (UE) tiene nombre de mujer. Un porcentaje de 10,3 puntos separa la tasa de paro femenino espa?ola respecto a la media de la UE. Para paliar esa distancia, ser¨ªa necesario que Espa?a creara 692.000 puestos para mujeres. La cifra resalta todav¨ªa m¨¢s si se tiene en cuenta que la diferencia en la tasa de paro masculino de Espa?a y la UE es cuatro veces menor, situ¨¢ndose en el 2,6%.
Los datos figuran en el informe anual sobre los Presupuestos Generales del Estado de 2003 elaborado por el gabinete econ¨®mico de CC OO. Las cifras oficiales conocidas con posterioridad a este an¨¢lisis confirman la tendencia.
Para cuantificar estas cifras, los expertos del sindicato han utilizado como fuente la Encuesta de Fuerza de Trabajo de la UE del segundo trimestre de 2002. No son ¨¦sos los ¨²nicos n¨²meros que alertan sobre el boquete laboral que separa a la mujer espa?ola respecto a la europea. Seg¨²n dicho informe, mientras la desproporci¨®n en tasa de actividad entre los hombres espa?oles y los europeos es de s¨®lo dos d¨¦cimas, entre las mujeres la distancia se dispara hasta el 8,7%. Los porcentajes revelan, seg¨²n Carlos Mart¨ªn, uno de los autores, una tendencia: un porcentaje considerable de mujeres desaparece del mercado laboral, sobre todo en tiempos de crisis econ¨®mica, en los que al perder el puesto de trabajo se refugian en sus tareas familiares sin ni siquiera apuntarse a las listas del Inem.
La tasa de paro femenino en Espa?a supera en 10,3 puntos porcentuales la media de la UE, seg¨²n un an¨¢lisis del sindicato
Para mitigar los desequilibrios, CC OO propone, entre otras medidas, una pol¨ªtica de impulso de los empleos ligados a los servicios sociales. Seg¨²n Carlos Mart¨ªn, los servicios de proximidad donde existe un yacimiento importante para cubrir esa brecha. "Se trata", se?ala, "de tareas que las mujeres han venido realizando sin cobrar y que en la UE ya se han transformado en empleos remunerados, lo que ha tenido un doble efecto: liberar a la mujer de su rol tradicional dom¨¦stico y crear nuevos puestos de trabajo".
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